Företag och institutioner som bryr sig om sin vinst och produktionseffektivitet anställer ofta praktikanter. För det första får praktikanten erfarenhet inom branschen under praktisk utbildning, och för det andra kanske han till en början inte jobbar mycket sämre än heltidsanställda, men han kan få betalt mycket mindre. Hur registrerar jag en praktikant?
Instruktioner
Steg 1
Kom ihåg att praktikanten måste formaliseras. I annat fall kan företaget eller institutionen få påföljder från myndigheterna som övervakar efterlevnaden av Ryska federationens arbetslag.
Steg 2
Var noga med att ingå ett tidsbegränsat anställnings- eller lärlingsavtal med praktikanten. Gör inte motsvarande inlägg i hans arbetsbok om du slutar ett lärlingsavtal med en sökande om en ledig tjänst.
Steg 3
Ange lönens storlek i kontraktet. Registrera praktikantens position, men notera att den anställdas jobbfunktion är relaterad till praktiken (till exempel”kontoristassistent”).
Steg 4
Ett lärlingsavtal tecknas både med en anställd vid en institution eller ett företag som vill pröva sig i en ny befattning (utöver ett befintligt anställningsavtal) och med en sökande till en vakans (tills ett fullfjädrat anställningsavtal har ingåtts).
Steg 5
Om du har upprättat ett tidsbegränsat anställningsavtal med en befintlig anställd i organisationen är hans lön som praktikant redan inkluderad i hans lön och praktiken i sig betraktas som en typ av praktisk utbildning i repetitionskurser.
Steg 6
Om du har tecknat ett anställningskontrakt för lärling, ska du betala praktikanten ett stipendium vars belopp anges i kontraktet. Stipendiets belopp beror vanligtvis på specialiteten, yrket som mottagits, praktikantens kvalifikationer och får inte vara lägre än den minimilön som fastställs i Federal Labour Law.
Steg 7
Utarbeta och utfärda en order om anställning av en ny anställd på grundval av det ingående avtalet.
Steg 8
Ge inte de praktikantuppgifter som inte är kända för att vara relaterade till det yrke de bedriver, och ge bästa möjliga förutsättningar för praktiken. Så du kommer snabbt att skaffa dig en bra specialist och spendera minst tid och pengar på hans utbildning.
