Detta kräver väldigt lite - respekt. Individen måste känna att hans arbete är nödvändigt och viktigt. Försök hitta dina styrkor på den plats där du arbetar. Om detta inte fungerar är det bättre att prova lyckan någon annanstans än att undergräva din hälsa.
I den moderna världen är begreppen "arbete" och "lycka" svåra att kombinera. Arbetsplatsen uppfattas oftast som en tung tjänst, dit en person åker och drar sina fötter med svårighet. Vi arbetar för att försäkra oss själva och vår familj och våra vänner. När vi sitter på kontoret tittar vi ofta på klockan med tanken på när arbetsdagen ska avslutas. Vi tänker inte på det faktum att vi tillbringar större delen av våra liv på jobbet. I det här fallet behöver du väldigt lite för att känna dig lycklig.
Bra lag
Politiken för individualisering och fokus på personlig prestation har gjort sin smutsiga gärning. Allt oftare finns det kollektiv där alla är "ensamma". Bland kollegor blomstrar avund, viljan att fuska mot den andra, skvaller och konflikter. Arbetsatmosfären får en "giftig" karaktär. Harmoni i teamet uppnås genom ansträngningarna från inte bara ledaren utan också de människor som själva är en del av det.
Brist på multitasking
De flesta organisationer gillar att spara löner för sina anställda. De försöker göra allt arbetet med en mycket begränsad personal. Det visar sig att människor bokstavligen rivs i bitar. Om du inte kan hålla jämna steg med den här rytmen är det bättre att byta till ett mer avslappnat jobb än att få ett nervöst sammanbrott.
Respekt för arbete
Politiken "ingen behöver någonting" skapar absolut icke-arbetsrelationer i teamet. Människor "sitter ute" den tilldelade tiden på jobbet och känner inte alls något intresse för det. Anställda väntar på att deras arbete ska uppskattas, så du bör inte spara på certifikat, tacksamhet och små bonusar.
En person behöver väldigt lite för att gå till jobbet på gott humör.
