Efter att ha börjat leta efter ett nytt jobb strävar du efter att hitta en plats som passar dig i allt. Lönvolymen, arbetsschemat och atmosfären i teamet är också viktigt. Efter att ha ställt in dig för ett positivt resultat blir det inte svårt att hitta ett bra jobb.
Instruktioner
Steg 1
Det enklaste sättet att hitta ett bra jobb är att ha rätt kontakter. Anslutningar är avgörande. Även om en inflytelserik person inte kan anställa dig, kommer han att rekommendera ditt kandidatur till sina vänner.
Steg 2
Om du inte har några kontakter måste du först få erfarenhet, etablera dig som en bra ansvarsfull anställd, en specialist som känner till sin verksamhet. Och börja leta efter ett prestigefyllt jobb.
Steg 3
Definiera en uppsättning anställningskrav för dig själv - vad betyder ett bra jobb för dig? En hög lön, ett jobb som intresserar dig, en viss position, ett välkänt företagsnamn, ett bra team, ett arbetsschema etc.
Steg 4
Skriv sedan ditt CV. Ange utbildning, tidigare jobb, erfarenhet och förvärvade färdigheter. Ditt CV kan åtföljas av rekommendationsbrev från tidigare arbetsgivare eller kontakter från personer som din nya legosoldat kan kontakta och fråga vad du är.
Steg 5
Därefter måste du se till att ditt CV hamnar i rätt händer. Lista över de företag du vill arbeta för. Bedöm din styrka - om du kan arbeta där och klara av ansvar.
Steg 6
Leta efter lediga platser i tidningar, kontakta rekryteringsbyråer. Ta en titt på webbplatserna för de företag du behöver i vakansavdelningen eller på arbetsplatserna - om det finns en annons som passar dig.
Steg 7
Om inte, ring HR-avdelningen eller direkt till chefen för den avdelning eller avdelning där du vill arbeta. Fråga om de har en lämplig vakans.
Steg 8
Erbjud dig att skicka ditt CV till företaget. Argumentera att du är exakt den anställd som detta företag behöver. Och kanske, efter att ha läst din arbetshistorik, vill företagsledningen träffa dig och diskutera samarbete.
Steg 9
Var säker på intervjun och gör det klart för arbetsgivaren att du kan lita på dig. Gör intryck av en bra, kompetent specialist som känner till sitt eget värde.
Steg 10
Gå inte för långt, den självförtroende narcissisten, som tror att inga miljoner kommer att räcka för att uppskatta hans arbete, kommer troligen inte att intressera arbetsgivaren. Svara på intervjuarens frågor; var inte rädd för att ställa dina egna frågor under samtalet. Nyfikna kandidater är mer benägna att få jobb.
Steg 11
Om det verkar som om arbetsgivaren fortfarande tvekar om ditt kandidatur, erbjuda dig att slutföra testuppgiften. Detta hjälper dig både att förstå om du kan hantera den nya tjänsten och arbetsgivaren - om du är den värdefulla anställd han behöver.
