För distribution på marknaden av varor och tjänster tar företag som bedriver kommersiell verksamhet ställningen som distributör av en anställd i en annan stad. Eller företag som producerar varor föredrar att arbetaren tillverkar varor hemma, registrerar honom som hemarbetare. Ibland skapas en separat indelning för arbetare i en annan stad (om det finns flera av dem).
Nödvändig
former av dokument, arbetsbok för en anställd upprättad i en annan stad, penna, företagsförsegling
Instruktioner
Steg 1
Från en anställd som arbetar i en annan stad måste du acceptera en ansökan i namnet på företagets första person. Den anställde uttrycker i ansökan sin begäran om att acceptera honom för en viss befattning. Han lägger sin signatur och datumet för att skriva ansökan. På ansökan sätter direktören en resolution om godkännande av den anställde för denna befattning från ett visst datum, hans underskrift.
Steg 2
Företagschefen utfärdar en order om anställning av denna anställd i en annan stad, lägger sin signatur och organisationens försegling på den.
Steg 3
Ett anställningsavtal tecknas med en anställd i en annan stad där parternas rättigheter och skyldigheter anges. Om en anställd som håller på att utföra sina arbetsuppgifter ständigt flyttar från en plats till en annan, ibland besöker företaget på dess plats, är det nödvändigt att registrera detta i kontraktet. Ytterligare betalningar fastställs för en sådan anställd. Det är också nödvändigt att nämna ersättningarna i anställningsavtalet. Om en anställd arbetar hemma och utför sina arbetsuppgifter utan att besöka företaget på platsen där den är belägen, ska betalning till en sådan anställd göras genom överföring till hans löpande konto. Anställningsavtalet anger vilken dag i varje månad lönerna överförs, liksom den anställdes löpande kontonummer.
Om chefen för företaget planerar att registrera flera anställda i en annan stad är det nödvändigt att öppna en separat avdelning av företaget och registrera sig hos skattemyndigheten i samma stad. Ett anställningsavtal undertecknas av en anställd anställd i en annan stad å ena sidan, å andra sidan - av organisationens chef.
Steg 4
I arbetsboken för en anställd som accepterats för en position i en annan stad gör personalansvarig en post. Om en anställd tas upp i en separat avdelning måste detta anges i informationen om arbetet. Grunden för anställning är ordern, dess datum och nummer. Om en anställd arbetar hemma, i sin arbetsbok står det i informationen om arbetet att han har accepterats för tjänsten, arten av hans arbete är hemma.
