Sedan 2015 har förfarandet för att anställa utländska medborgare förändrats. Medan de tidigare var tvungna att ha ett arbetstillstånd måste vissa kategorier av migranter nu tillhandahålla patent.
Vem påverkades av förändringarna i arbetslagstiftningen
Ändringarna i lagstiftningen som har ägt rum upphäver inte arbetstillstånd. De är fortfarande skyldiga att tillhandahålla alla utlänningar som anländer från länder som har viseringsregime med Ryssland.
Patenten gäller medborgare i Azerbajdzjan, Armenien, Moldavien, Kirgizistan, Tadzjikistan, Uzbekistan, Ukraina. På grundval av det kan migranter vara lagligt anställda. Det viktigaste är att patentet är avsett för arbete med juridiska personer.
Vilka handlingar behövs för registrering i staten för en utlänning som kommer in visumfritt
När en utlänning söker jobb måste den tillhandahålla:
- ett migrationskort med ett specificerat arbetssyfte för ankomst;
- patent;
- passet;
- arbetsbok (i avsaknad av en rysk arbetsbok upprättas den av arbetsgivaren);
- försäkringsintyg (utfärdas också av den första ryska arbetsgivaren);
- utbildningsdokument (om vakansen kräver relevanta kvalifikationer);
- ett intyg om inget kriminellt register (vid behov);
- VHI-försäkring erhållen från ett ryskt försäkringsbolag.
Arbetstagaren måste själv lämna in patentet, arbetsgivaren deltar inte i denna process. Ett patent är endast giltigt inom en region där det erhölls. Detta innebär att du inte kommer att kunna anställa en anställd i Moskva enligt ett patent utfärdat i Tula-regionen.
Interaktion med FMS
Inom tre dagar efter ingåendet av ett anställnings- eller civilrättsligt avtal med utlänningar måste arbetsgivaren meddela FMS om detta. Detta kan göras personligen eller genom att skicka lämpligt formulär per post. En liknande period är avsedd för anmälan om uppsägning av en utländsk arbetstagare.
Hur man betalar personlig inkomstskatt på utländska arbetares inkomster
För att få ett patent måste de anställda betala personlig inkomstskatt för varje månad för vilken den utfärdas. Storleken på personlig inkomstskatt i varje ryska regionen är annorlunda. En arbetsgivare som är skatteombud måste sänka den överförda skatten med det förskott som migranten betalar. Men först bör du kontakta den federala skatteservicen, där du kan få tillstånd att minska och uppgifter om beloppet av det förskott som betalats.
