Förtal är spridningen av medvetet falsk information som hotar en annan persons ära, värdighet och anseende. Libel är ett straffbart straffbart brott, straffet är en böter på upp till 80 tusen rubel eller med sex löner för en dömd person, obligatoriskt arbete upp till 180 timmar eller kriminalvård upp till 1 år. Dessa åtgärder kan ökas beroende på brottets svårighetsgrad. Men hur kan man bevisa förtal och vilka handlingar krävs för detta?
Det är nödvändigt
- vittneskontakter,
- tekniska anordningar för inspelning av förtal,
- klipp från tidskrifter eller tidskrifter
Instruktioner
Steg 1
Hitta vittnen som kan bekräfta att du har blivit förtalad. Som regel förtalar en medborgare som kränker en annan persons rättigheter i förhållande till immunitet eller hotar sitt rykte mer än en gång. Förbered dig på att möta lagbrytaren i god tid. Låt hans verbala "attacker" höras av grannar i trappan, dina ömsesidiga bekanta eller kollegor och bara åskådare. Var noga med att hitta dessa vittnen, fråga deras hemadress och, om möjligt, ta reda på ett telefonnummer. Om de kallas till domstol kommer de att vara skyldiga att avge sanningsenliga vittnesmål, annars står de inför straffrättslig lagföring.
Steg 2
Bär din inspelningsenhet med dig. En vanlig ljudspelare eller minikamera, till exempel i en mobiltelefon, som alltid finns till hands, kommer att göra. Spela in förtal på din ljud- eller videoenhet igen. Spela in gärningsmännens tal på skiva eller ljudkassett och gör om möjligt en expertundersökning för inspelningens äkthet. Detta kommer att betraktas som det mest kraftfulla argumentet i domstolsförfaranden. Överträdaren kommer sannolikt inte att kunna motbevisa sina ord och handlingar.
Steg 3
Var noga med att skriva ut eller klippa ut de publikationer som hotar ditt rykte. Dessa tryckta material kan också tjäna som bevis för förtal.
Steg 4
Samla alla bevis i ett kuvert och skicka dem med rekommenderat brev till polisen eller be domstolen straffa gärningsmannen. Var noga med att formulera och skriftligen ange konsekvenserna av förtal, om någon. Till exempel, om ärekränkning skadade din karriär och efter att du medvetet har gjort en felaktig uppsägning avskedades du från ditt jobb eller degraderats, återspeglas detta faktiskt i anställningsavtalet. Gör därför alla kopior av anställningsavtalet eller arbetsboken med en uppsägningsnot.
