Vem Behöver Specialister Med Högre Utbildning Utan Arbetserfarenhet

Innehållsförteckning:

Vem Behöver Specialister Med Högre Utbildning Utan Arbetserfarenhet
Vem Behöver Specialister Med Högre Utbildning Utan Arbetserfarenhet

Video: Vem Behöver Specialister Med Högre Utbildning Utan Arbetserfarenhet

Video: Vem Behöver Specialister Med Högre Utbildning Utan Arbetserfarenhet
Video: Behovsdialog för utveckling av lärandemiljöer för högre utbildning 2024, Mars
Anonim

Det är ingen hemlighet att det är ganska problematiskt för en ung specialist som nyligen har examen från ett universitet att få ett jobb. Allt annat lika, många arbetsgivare föredrar att lediga platser till kvalificerade medarbetare med arbetserfarenhet. Men nyligen har det funnits en tendens när efterfrågan på unga yrkesverksamma börjar öka.

Vem behöver specialister med högre utbildning utan arbetserfarenhet
Vem behöver specialister med högre utbildning utan arbetserfarenhet

Vad hindrar unga yrkesverksamma från att få jobb

Rekryteringsföretag som arbetar med personalutbud för företag som söker yrkesverksamma säger att antalet företag som är redo att anställa specialister med högre utbildning som inte har någon arbetslivserfarenhet nyligen har ökat. Enligt bedömningen av internetportaler som är avsedda för jobbsökning ökade antalet sådana företag från 58%, noterat 2012, 2014 till 62%.

Men samtidigt noterar arbetsgivarna de överdrivna kraven från nyutexaminerade, vilket helt enkelt hindrar dem i deras sökning efter arbete. Försöker "sälja" sig själva till ett högre pris, bedömer de otillräckligt sina egna möjligheter. Experter rekommenderar att lugna ambitioner och godkänna den föreslagna lönen för att därefter etablera sig och räkna med en ökning. Hur som helst, inom ett år kommer du att betraktas som en specialist med arbetserfarenhet och du kommer att kunna börja din sökning igen och redan hävda mer.

Dessutom genomgår många studenter praktikplatser i specialföretag för att hitta ett bättre erbjudande på arbetsmarknaden efter examen. Om du söker en bra lön bör du anstränga dig för ytterligare 3-4 kurser.

Där unga yrkespersoner förväntas

Traditionellt är de välkomna i företag med anknytning till IT-teknik, men nyligen har akademiker, till exempel juristskolor utan arbetserfarenhet, accepterats i advokatbyråer. Detta beror på att de redan har studerat enligt nya regleringsdokument, har ett nytt "rent" utseende och ett nytt tillvägagångssätt för att lösa många juridiska frågor. Av samma anledning efterfrågas unga specialister i många statliga organisationer.

Dessutom är stora företag, vars personal överstiger 5000, inte bara redo att ta studenter från specialiserade universitet för betald praktikplats, utan också betala för sin vidareutbildning om studenten kan bevisa sig väl. Denna policy gör det möjligt för dessa företag att lösa personalfrågor och bilda ett team av högkvalificerade proffs, höja sin egen personal och presentera dem för att få praktisk erfarenhet vid sin produktionsbas. Men du bör ta hänsyn till att sådana företag inte annonserar på Internet och i tidningar. Om du är utexaminerad eller fortfarande studerar vid ett universitet bör du kontakta HR-chefer direkt och använda de webbplatser som nästan alla stora företag har.

Rekommenderad: