Enligt artikel 255 i Ryska federationens arbetsföreskrifter är arbetsgivare skyldiga att ge gravida kvinnor ledighet, medan chefer måste beräkna moderskapets förmåner. Enligt de nya reglerna utförs beräkningen av moderskapets utbetalningar under de senaste 24 månaderna av arbetet. Men på begäran av den förväntade mamman kan ersättningen också beräknas enligt de gamla reglerna, det vill säga för det sista arbetsåret.
Först och främst bör det noteras att moderskapsledighet beviljas på grundval av en sjukfrånvaro utfärdad av en medicinsk institution. Detta dokument måste ange datum för semestern, ange den förväntade mammans uppgifter (inklusive arbetsplats och position), undertecknas av överläkaren och sjukhusets försegling. En kvinna som bär ett barn har rätt till en semester på 140 dagar (70 - före förlossningen, 70 - efter); vid multipel graviditeter ökar detta antal till 194 dagar (84 - före förlossning, 110 - efter dem). Om födseln var svår ökar mammans mammaledighet med 16 dagar. För att göra detta måste kvinnan tillhandahålla ett certifikat från modersjukhuset. Beräkning av moderskapsförmåner enligt de gamla reglerna Enligt federal lag nr 255 (gammal version) beräknas moderskapets förmåner baserat på den genomsnittliga inkomsten för de tolv månader som föregår den månad då en kvinna åker på semester. Enligt sjukledigheten måste till exempel arbetstagaren gå på moderskapsledighet den 1 februari 2012. Perioden från 1 februari 2011 till 31 januari 2012 beaktas. Först och främst måste du beräkna årets genomsnittliga inkomst. Lägg samman alla betalningar minus de som betalades i samband med tillfällig funktionshinder, semester, stillestånd, ekonomiskt stöd. Dela det mottagna beloppet med 365 dagar. Multiplicera sedan detta antal med antalet semesterdagar, så får du mödrabetalningarna. Det finns ett maximalt belopp som en kvinna kan få för mammaledighet, det är 1402, 74 rubel / dag, det vill säga för 140 dagars semester, är ersättningen 196386, 3 rubel. Beräkning av moderskapsförmåner enligt de nya reglerna I enlighet med den nya versionen av den federala lagen kan moderskapsförmåner beräknas utifrån genomsnittsinkomsten under de senaste två åren. Beräkningsalgoritmen är densamma som under de gamla reglerna, men allt beräknas på 24 månader, det vill säga betalningsbeloppet divideras inte med 365 dagar utan med 730. Det maximala beloppet för betalningar är 1202, 74 rubel / dag 168383, 6 rubel per 140 dagar. Viktigt: vid svår förlossning ökas moderskapsperiod med 16 dagar. Följaktligen ökar också moderskapslönen. För att ta ut ytterligare betalningar måste en kvinna tillhandahålla ett intyg från modersjukhuset, skriva en ansökan om omberäkning. Beloppet beräknas på liknande sätt, det vill säga den genomsnittliga inkomsten beräknas, det mottagna beloppet multipliceras med 16. Moderskapsförmåner är inte den enda typ av förmån som du har rätt till. Om du till exempel har fött ditt andra barn måste du få moderskapital. Dessutom har du rätt till en engångsbidrag.
