Hur Man Beräknar Semesterkalkylatorn

Innehållsförteckning:

Hur Man Beräknar Semesterkalkylatorn
Hur Man Beräknar Semesterkalkylatorn

Video: Hur Man Beräknar Semesterkalkylatorn

Video: Hur Man Beräknar Semesterkalkylatorn
Video: 1.1 Skärteknik - Varvtal u0026 skärhastighet 2024, November
Anonim

Varje anställd som arbetar under ett anställningsavtal har rätt till en årlig betald ledighet på minst 28 kalenderdagar. Semesterperioden betalas utifrån medelinkomsten för de 12 månader som föregår semestern. Genomsnittsinkomsten beräknas i enlighet med de betalningar som anges i Ryska federationens arbetslag, artikel 39. Enligt arbetslagstiftningen, artikel 139, är arbetsgivaren skyldig att betala semestern tre dagar innan den börjar.

Hur man beräknar semesterkalkylatorn
Hur man beräknar semesterkalkylatorn

Instruktioner

Steg 1

För att betala för semestern ska du beräkna en medarbetares genomsnittliga dagslön i 12 månader. För att beräkna det måste du lägga upp alla intjänade belopp för 12 månader som var föremål för inkomstskatt, dela dem med 12. Dela den resulterande siffran med det genomsnittliga antalet kalenderdagar under en arbetsmånad, med 29, 6. resultatet blir den genomsnittliga dagliga inkomsten för en semesterdag. Det ska multipliceras med antalet semesterdagar, lägg till distriktskoefficienten och dra 13% av inkomstskatten. Resterande belopp kommer att betalas för semestern.

Steg 2

Om det under faktureringsperioden fanns betalningar för ett intyg om arbetsoförmåga eller andra sociala betalningar som inte beskattas, ingår inte dessa betalningar i det totala intäktsbeloppet på 12 månader.

Steg 3

I en situation där en anställd tog semester på egen bekostnad i mer än 14 dagar under faktureringsperioden, betalas inte semesterdagar i en månad eller nästa semester skjuts upp i en månad.

Steg 4

Enligt arbetsrätten har en anställd rätt att ta betald ledighet efter att ha arbetat på företaget i 6 månader. I detta fall bör beräkningen göras från det genomsnittliga belopp som faktiskt tjänat skattepliktiga kontanter. Dela den resulterande siffran med 6. Resultatet ska divideras med det genomsnittliga antalet kalenderdagar i faktureringsperioden. Resultatet är den genomsnittliga dagslönen för att betala för semestern. Ledighet efter 6 månaders arbete kan beviljas för hela året. Om den anställde inte slutför den tilldelade tiden förrän nästa semester och slutar, måste de överbetalda semesterdagarna dras från beräkningen.

Rekommenderad: