Många arbetslösa tillbringar månader utan framgång med att söka efter en styrka för sina styrkor. Deras problem är att de närmar sig jobbsökning på ett kaotiskt sätt utan att systematisera sina kunskaper och handlingar. Och vi måste agera enligt en strikt plan.
Instruktioner
Steg 1
Slutligen, bestäm vad du ville göra. Det är bra om du har valt ett efterfrågat yrke medan du fortfarande är på en teknisk skola eller ett universitet. Det är mycket svårare att hitta en arbetsgivare som kommer att erbjuda dig en ledig tjänst om det finns mycket konkurrens i ditt yrke. I det här fallet måste du först genomföra kurserna i den specialitet som för närvarande efterfrågas. Från och med sommaren 2011 anses de mest behövda yrkena säljkonsulter, försäljningschefer, förare, programmerare, revisorer och ingenjörer.
Steg 2
Skapa ett CV. Den ska vara tydligt strukturerad, innehålla information om din kontaktinformation, om de specialiteter du fått, om tidigare arbetsplatser, om dina färdigheter och förmågor. Av någon anledning tas inte de sista två punkterna bort den uppmärksamhet som ska betalas. Men många HR-chefer är först och främst uppmärksamma på återupptagningen av de kandidater som är lättutbildade, kommunikativa, icke-motstridiga och benägna mot framtiden. Det är dock önskvärt att ha flera återupptagningsalternativ, som alla bör fokusera på olika kvaliteter.
Steg 3
Leta efter arbete överallt. Det enklaste sättet är att få ett gråt bland familj och vänner. Dina förbönare känner dig och föreställer dig om du kan arbeta för dem som de rekommenderar dig. Och deras rekommendation kommer att vara ett kraftfullt argument till din fördel. Det största problemet som du kan möta är den låga motivationen hos bekanta. Å ena sidan kan du förstöra deras rykte vid oärliga uppgifter, å andra sidan vill ingen spendera sin personliga tid på att leta efter arbete åt dig.
Steg 4
Ett annat alternativ är att söka efter lediga platser i en tidning / online-tidning. Fördelen med denna metod är tillgång till ett stort antal lediga platser som uppdateras mycket ofta.
Steg 5
Det tredje alternativet för jobbsökning är att skicka ditt CV per e-post / fax eller ta ditt CV personligen till det företag du är intresserad av. Metoden är ganska effektiv. Det enklaste sättet är att skicka ditt CV via e-post, men det finns en chans att ditt brev hamnar i skräppost.
Steg 6
Det fjärde sättet är att söka igenom en personalbyrå. Nackdelen är att du måste betala för byråns arbete och det erbjuder inte alltid något som passar dig och arbetsgivaren. Även om byrån definitivt är bättre än det statliga utbytet.
