Varje arbetsgivare måste ge sina anställda månatliga avgifter till pensionsfonden. Funktionerna för att beräkna och betala avgifter anförtros bokföringsavdelningen.
Typer och funktioner för betalning av bidrag till fonder
Månadsvis måste bokföringsavdelningen beräkna och överföra bidrag för varje anställd till FIU. Förutom pensionen är det nödvändigt att bidra till FFOMS och FSS.
Betydelsen av obligatoriska betalningar är som följer: arbetsgivaren gör betalningar, och när en försäkrad händelse uppnåtts gör fonderna betalningar. Till exempel, med en sjukfrånvaro, betalar FSS förmåner för tillfällig arbetsoförmåga och PFR betalar pension när den har nått laglig ålder.
Det är viktigt att notera att arbetsgivaren gör alla pensionsavgifter och andra avgifter på egen bekostnad och inte kan dra av dem från arbetstagarens lön. Den anställde betalar självständigt endast personlig inkomstskatt (13%).
Alla arbetsgivare, oavsett form av ägande (enskild företagare, OJSC, LLC eller CJSC), samt individer som använder inhyrd arbetskraft, måste göra de avdrag som fastställs i lag. Samtidigt kan en anställd arbeta både under ett anställningsavtal (med en arbetsbok) och enligt ett civilrättsligt. Arbetsgivaren behåller skyldigheten att göra avgifter.
Pensionsavgifterna är indelade i två grupper - den finansierade och försäkringsdelen. 2014 görs inga betalningar till den finansierade delen, alla pengar går till försäkringsdelen.
Bidrag till pensionsfonden: förfarandet för periodisering
Bidrag ackumuleras av redovisningsavdelningen enligt följande: alla betalningar som görs till en anställd (lön, bonusar etc.) multipliceras med försäkringsgraden i procent. Denna formel är densamma för alla företag och beror inte på skatteregimen (OSNO, UTII eller STS). De påverkar bara försäkringsgraden.
Generellt beräknar bokföringsavdelningen 22% av den anställdes lön i FIU. När lönen når nivån över 624 tusen rubel. tariffen är 10%. Till exempel med en lön på 20 tusen rubel. bokföringsavdelningen debiterar månadsvis 4,4 tusen rubel.
Vissa företag har förmånliga premiesatser. Till exempel är det 8% för IT-industrin, 20% för byggbranschen. Å andra sidan betalar arbetsgivare premier med en ökad nivå på + 6% i förhållande till inkomsterna för anställda som arbetar med tungt arbete.
Förfarandet för att betala bidrag till FIU
Arbetsgivaren måste göra alla betalningar som föreskrivs i lagen senast den 15: e dagen i den månad som följer efter rapportmånaden. Till exempel för lön för september - fram till 15 oktober. Alla försäkringspremier betalas på KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 med en enda betalningsorder.
För alla betalade avgifter rapporterar arbetsgivare kvartalsvis till FIU. Alla bokföringsberäkningar måste lämnas in senast den 15 maj, augusti, november och februari.
