Tyvärr är inte alla kollegor lika adekvata. På jobbet kan du hitta en obalanserad person. Ibland måste du komma överens med henne och försöka bete sig enligt vissa regler.
Tecken på en hysterisk personlighet
För att korrekt utveckla en strategi för att kommunicera med en hysterisk person måste du först identifiera den korrekt. Var uppmärksam på dina kollegers beteende. Om en av dem är extremt emotionell och gillar att dramatisera situationen, bör du vara försiktig med en sådan person. Olika överdrifter när man berättar om någonting kan vittna inte bara om en persons våldsamma fantasi utan också om hans tendens till hysteri.
Om en av de anställda i ditt företag ofta beter sig trotsigt, hela tiden stöter på en skandal, gillar att ordna upp saker och klamrar sig fast vid den minsta ursäkten för att blåsa upp situationen till maxgränsen, var på vakt. Sådant beteende, ovilja att kontrollera sina egna negativa känslor, önskan att slänga ut negativa känslor på andra vittnar också om personlighetens hysteriska lutningar.
Den ständiga beredskapen att brista i tårar när man möter det minsta hindret eller bara en ovanlig situation, oändliga klagomål om en stor mängd arbete, hög arbetsbelastning utan objektiva skäl bör varna dig. Hysteriker brukar tycka synd om sig själva och gråta till andra om livets omständigheter.
Hysterik kännetecknas av viss taktlöshet, fräckhet, ibland till och med oförskämdhet. De tar inte hänsyn till människors känslor och kan utan tvekan förolämpa en person med ett hårt uttalande. Sådana utseenden är ofta ganska ljusa, de klär sig på ett eftertryckligt elegant sätt, kriminella och grimaser när de pratar.
Regler för att hantera en hysterisk kvinna
Med hysterik måste du bete dig på ett visst sätt. För att inte bli rörd av den negativitet som de avger är det bättre att inte ta den här personen på allvar. Försök att tillämpa en nedlåtande inställning till din kollega. Annars väntar många obehagliga stunder på dig.
Krångla med en sådan person är värdelös. Logiskt resonemang kanske inte hjälper dig att förena den hysteriska personligheten. Fall inte för hysterikens provokationer. Hon kommer förmodligen försöka övertala dig till en skandal. Försök att vara lugn. Ett gräl är det naturliga inslaget i din obalanserade kollega. Om du går in på hennes territorium kommer den hysteriska kvinnan att krossa dig.
Kanske kommer följande fakta att lugna och uppmuntra dig lite: hysterier slås lätt på, men rör sig snabbt bort. Om du inte fyller på bränsle kommer snart fred och nåd i ditt team. Din förbittring och ovilja att följa ledningen för en obalanserad kollega, liksom önskan att sätta henne på sin plats, är förståelig. Men här är det för dig att välja: hur mycket din egen fred och fred i teamet är kär för dig. Ibland måste du uthärda en sådan persons upptåg.
Om den hysteriska personen är din underordnade måste du utveckla en strategi för att effektivt interagera med henne. Att bara komma bort från kommunikationen i det här fallet fungerar inte. Var inte personlig när du analyserar misstagen hos en sådan person. Diskutera inte de anställdas karaktärs egenskaper, prata bara om handlingar, gärningar. Glöm inte att berömma honom för de uppnådda resultaten. Försök att visa mindre känslor.
