Vid anställning av en anställd måste personaldirektören fylla i ett kort i T-2-formuläret. Detta är den anställdes personliga kort där alla hans uppgifter anges. T-2-kortet måste fyllas i efter att den anställde har registrerats i enlighet med arbetslagar. Den anställdes personliga kortformulär i T-2-formuläret kan laddas ner från länken
Nödvändig
dator, internet, A4-papper, skrivare, medarbetarepass, utbildningsdokument, penna, anställds arbetsbok
Instruktioner
Steg 1
På den första sidan i detta formulär skriver en personalarbetare företagets fullständiga namn i enlighet med de ingående dokumenten, företagskoden i enlighet med All-Russian Classifier of Enterprises and Organisations.
Steg 2
Ett personligt kort anges för en anställd med samma nummer som denna anställd accepterades för tjänsten. Därför motsvarar datumet för sammanställningen datumet för anställningen. Kortet tilldelas ett personnummer. En vanlig anställd anger skattebetalarens identifikationsnummer och numret på försäkringsintyget för obligatorisk pensionsförsäkring i enlighet med de handlingar som lämnats in av arbetstagaren. Personalansvarig anger anställdas kön, typ av arbete (huvud, deltid). På kortet måste du ange nummer och datum för anställningsavtalets ingående.
Steg 3
I T-2-kortet anger personalen vid personalavdelningen hela efternamn, namn och patronym för den anställde som accepterats för tjänsten, hans födelsedatum och födelseort, medborgarskap i enlighet med identitetsdokumentet.
Steg 4
I enlighet med utbildningsdokumentet anger kortet status för utbildningen som erhållits under studien vid en utbildningsinstitution, serien och numret på dokumentet, startdatum och utbildningsdatum för utbildningsinstitutionen. Om den anställde har lämnat in flera dokument om utbildning anges detaljerna i varje dokument.
Steg 5
Den anställde vid personalavdelningen beräknar den godkända anställdens tjänstgöringstid enligt arbetsboken och skriver antalet år, månader, dagar av arbetserfarenhet på kortets andra sida.
Steg 6
Kortet måste ange den anställdes civilstånd (gift, inte gift, gift, inte gift), efternamn, förnamn, patronymic, födelsedatum för anhöriga. Personaldirektören anger serien, numret, utfärdandedatumet, av vem och när identitetsdokumentet utfärdades, information om militärtjänst.
Steg 7
På den tredje och fjärde sidan av den anställdes personliga kort anges information om överföring, certifiering, avancerad utbildning av den anställde, utmärkelser för arbetstid, semester för den anställde. Vid uppsägning av en anställd anges uppsägningsdagen, antalet och dagen för utfärdandet av beslutet om uppsägning. Den anställde sätter sin signatur och datum för undertecknandet.
