Många är förvirrade när de ställs inför behovet av att skriva en rekommendation till en kollega. Utan att arbeta i personalavdelningen och inte vara ansvarig för att utfärda sådana intyg, det vill säga utan att ha erfarenhet av förberedelserna, är det inte lätt att göra. Dokumentet kan behövas för nästa certifiering eller en tidigare kollega ber att skriva för den framtida arbetsgivaren. Sådana situationer blir allt vanligare. Därför är det värt att ta reda på reglerna för pappersarbete i förväg.
Instruktioner
Steg 1
Observera att din feedback bara är en form av prestationskaraktäristik. Dessutom finns det ingen reglering för att fylla i den. Du kan komponera dokumentet på ett enkelt sätt eller skriva på datorn. Naturligtvis är det senare att föredra, eftersom det befriar sina mottagare från behovet av att analysera dina handskrifts särdrag. Sätt därför in vanligt papper i skrivaren och börja skriva på datorn genom att centrera titeln "Specifikation".
Steg 2
Starta huvudtexten med efternamn, namn och patronym för den kollega du karaktäriserar. Skriv sedan den position han intar, datumet han anställdes, datum för överföringen (om någon) och skälen till det. Ge utbildningsnivå, kvalifikationer för den anställde. Här vore det lämpligt att säga om tillgängliga akademiska examina och titlar. Lista upp hans arbetsuppgifter och börja beskriva hans professionella och personliga egenskaper.
Steg 3
Skriv vad du tycker om hans inställning till arbetsdisciplin, ledarskapsförmåga, organisering av arbetsprocessen etc. Ange antalet underordnade eller ange tvärtom hans mentor. Beskriv form och stil för deras relation (sällskaplighet, artighet, flit, etc.), samarbete. Rapportera kollegors attityd (respekterad, auktoritär, opålitlig osv.).
Steg 4
Beskriv sedan hans förmåga att lära sig och förvärva ny kunskap, färdigheter och förmågan att tillämpa dem. Perioder med avancerad utbildning, specialiserad praktik etc. Ange tillgängliga incitament (bonusar, kampanjer), påminnelser (påminnelser, kommentarer). Var noga med att motivera deras användning, beskriv orsakerna.
Steg 5
Betona i beskrivningen av de affärsegenskaper som är nödvändiga för just detta jobb. Det kan vara uppmärksam och punktlig, eller kreativitet och innovation. Lägg märke till den höga förmågan att arbeta och en samvetsgrann inställning till arbetet. Underteckna recensionen med ditt eget efternamn och initialer, titel.
