För att belöna sina anställda bör arbetsgivaren upprätta en order om bonusar i enhetlig form T-11 eller T-11a (beroende på antalet anställda som behöver uppmuntras). Detta dokument är skrivet på grundval av tjänsten (anteckningen) från chefen för den strukturella enheten där specialisterna är registrerade och egenskaperna hos de anställda som nominerats till utmärkelsen.
Det är nödvändigt
- - dokument från den anställde (anställda);
- - beställningsformulär T-11 eller T-11a;
- - företagets handlingar;
- - organisationens försegling;
- - Ryska federationens arbetslag;
- - ett memo av chefen för en strukturell enhet eller en beskrivning av en anställd.
Instruktioner
Steg 1
Chefen för strukturenheten upprättar ett memo riktat till företagets första person, i dokumentet anges efternamn, förnamn, patronym för den anställde som ska uppmuntras, den position han innehar i enlighet med bemanningstabellen. Fyll i anledningen till att det är nödvändigt att belöna denna anställd, och skriver också beloppet för bonuspengarna eller procent av lönen. Chefen för den strukturella enheten sätter en personlig signatur och dekryptering. Notatet skickas till företagets direktör för övervägande. I händelse av ett positivt beslut fattar företagsledaren en resolution om det med datum och underskrift.
Steg 2
Grunden för att utfärda en bonusorder kan vara ett kännetecken för en anställd i organisationen. I detta dokument är det nödvändigt att kort beskriva den anställdas arbetsaktivitet, prestationerna hos en specialist i denna bransch. Dokumentet är undertecknat av chefen för strukturenheten och skickas till företagets chef.
Steg 3
I den enhetliga formen T-11 eller T-11a i ordern anger du företagets fullständiga och förkortade namn i enlighet med de ingående dokumenten eller efternamn, förnamn, patronym för en individ i enlighet med ett identitetshandling, om företagets juridiska form är en enskild företagare. Skriv dokumentets titel med stora bokstäver, ge det ett nummer och publiceringsdatum. Ange föremålet för beställningen, som i detta fall motsvarar uppmuntran från organisationens anställd, samt anledningen till att det är nödvändigt att belöna denna anställd. Anledningarna kan vara årsdagen för professionell aktivitet, organisationens årsdag och andra.
Steg 4
I den administrativa delen skriver du efternamn, förnamn, patronym för den specialist som ska uppmuntras, hans personalnummer, befattningen i enlighet med bemanningstabellen samt beloppet för bonuspengar eller procent av lönen, vilket blir bonusbeloppet om ordern utfärdas för en anställd … Om dokumentet är upprättat i T-11a-formuläret för två eller fler anställda, ska liknande data för specialister och mängden incitament anges i tabellavsnittet.
Steg 5
Företagets direktör har rätt att underteckna ordern. Certifiera dokumentet med organisationens försegling, bekanta medarbetaren (arbetstagarna) mot det mot underskrift.
