När de avskedas från ett jobb på grund av personaluppsägning eller andra skäl, registrerar företagets anställda sig för arbetslöshet. För att få sociala förmåner när du letar efter ett nytt jobb måste ett intyg om genomsnittlig lön lämnas till arbetscentret. Dokumentet beräknar en specialistlön för de senaste tre månaderna av arbetet i företaget.
Nödvändig
- - lön under tre månader av arbetstagarens arbete;
- - produktionskalender;
- - miniräknare;
- - anställdas personaldokument.
Instruktioner
Steg 1
Använd lönen under de tre månader som föregår uppsägningen av arbetstagarens arbete. Lägg till sin lön för den angivna perioden. Inkludera detta belopp av lön, bonusar, ersättningar och andra betalningar som är ersättning för en specialist för utförandet av sina uppgifter som föreskrivs i avtalet (kontrakt). Ta inte med i beräkningen pengar som ges till arbetstagaren som materiellt bistånd eller ett engångsbelopp.
Steg 2
Beräkna nu antalet arbetsdagar under de senaste tre månaderna av den anställdes anställning. Använd produktionskalendern för att göra detta. Beräkna sedan antalet arbetade dagar under denna period.
Steg 3
Hitta en genomsnittlig dagslön för en specialist. För att göra detta, dela upp det betalade beloppet med antalet dagar som du faktiskt har arbetat.
Steg 4
Beräkna sedan det genomsnittliga månatliga antalet arbetsdagar. Dela antalet dagar som faktiskt arbetats med tre.
Steg 5
Därefter multiplicerar du medarbetarens genomsnittliga dagslön med det genomsnittliga antalet arbetade dagar per månad. Således får du en anställds genomsnittliga lön. Detta värde används för att beräkna och beräkna arbetslöshetsförmåner.
Steg 6
Om du behöver beräkna den genomsnittliga lönen för att beräkna sjukförmåner eller semesterlön, kommer beräkningen att göras på samma sätt. Skillnaden är som följer. Avvecklingsperioden är tolv kalendermånader. Betalningar för årets fullgörande av uppgifter sammanfattas. Sedan beräknas den genomsnittliga dagslönen genom att dividera den totala inkomsten med antalet kalenderdagar under ett år. Det resulterande värdet multipliceras med 29,5 dagar.
Steg 7
Observera att dokumentet innehåller kolumner där du måste ange antalet sjukskrivningsdagar, eventuella ledigheter när du fyller i ett intyg för arbetscentret.
