Hur Man Beräknar Distriktskoefficienten

Innehållsförteckning:

Hur Man Beräknar Distriktskoefficienten
Hur Man Beräknar Distriktskoefficienten

Video: Hur Man Beräknar Distriktskoefficienten

Video: Hur Man Beräknar Distriktskoefficienten
Video: 1.1 Skärteknik - Varvtal & skärhastighet 2024, April
Anonim

Distriktskoefficienten är kompensation för kostnader relaterade till arbete och boende i svåra klimatförhållanden. Storleken på den betalda koefficienten beror inte på den anställdes tjänstgöringstid och regleras av artikel 316 i Ryska federationens arbetslag.

Hur man beräknar distriktskoefficienten
Hur man beräknar distriktskoefficienten

Nödvändig

  • - tidrapport;
  • - miniräknare eller program "1C Enterprise".

Instruktioner

Steg 1

Beräkna distriktsräntan endast på basbeloppet som betalas systematiskt. Om det är vanligt i ditt företag att betala systematiska bonusar och monetära incitament som regleras av ett anställningsavtal eller interna rättsakter, beräknar du den regionala koefficienten på dem varje månad. För engångsbetalningar, för materiellt stöd, debiteras inte koefficienten.

Steg 2

Beräkningen av löner med en regional koefficient görs genom att summera alla intjänade belopp under faktureringsmånaden, med hänsyn till alla upplupningar som tillhandahålls som permanenta betalningar, sedan beräkna den regionala koefficienten, subtrahera inkomstskatten 13% och utbetalade förskott.

Steg 3

Varje ort har sin egen regionala koefficient. Till exempel i Altai-territoriet är den regionala koefficienten 15%. I regionerna i Fjärran Norden och territorier som likställs med den, förutom den regionala koefficienten tillämpas norra utsläppsrätter, bestämda av den federala lagen och regeringsdekretet.

Steg 4

Om du beräknar en ersättning för sjukfrånvaro, använd sedan beräkningen av den regionala koefficienten om det beräknade beloppet är lika med minimilönen. Under 2011 är minimilönen 4611 rubel. Om arbetstagarens lön under beräkningen var mindre än det angivna beloppet eller erfarenheten var mindre än 6 månader, lägg sedan till den regionala koefficienten till det upplupna beloppet av förmåner från minimilönen.

Steg 5

I andra fall ska du inte tillämpa den regionala koefficienten när du beräknar och betalar förmåner för tillfälligt funktionshinder.

Steg 6

Till exempel får en anställd en lön på 20 tusen rubel, den månatliga bonus eller incitament som anges i anställningsavtalet eller i företagets interna rättsakter är 5 tusen rubel, den regionala koefficienten som används i exemplet är 20%. Med en fullbearbetad månad kommer beräkningen att vara följande: 20000 + 5000 = 25000x20% = 5000 - detta är summan av den regionala koefficienten. Om du lägger till den tjänade summan för faktureringsperioden får du 30 000 rubel. Från 30 000 måste du subtrahera 13% och förskottsbetalningen.

Rekommenderad: