Det behöver inte bara läkare, ingenjörer, IT-specialister och andra högt kvalificerade arbetare utan också lastbilsförare, snickare, låssmeder, sjuksköterskor, sjuksköterskor och liknande.
Enligt Federal Office for Foreigners fick mer än 27200 personer tyska blåkort 2018. Detta är 25,4% mer jämfört med 2017.
Blue Card är ett särskilt utvecklat program för Europeiska unionen för anställning av kvalificerad personal från utlandet. I Tyskland började de utfärdas efter den 1 augusti 2012, när en lag trädde i kraft som förenklar villkoren för anställning i Tyskland för specialister från länder utanför EU.
Representanter för vilka yrken kan ansöka om det "blå kortet" i Tyskland?
Tyskland behöver inte bara läkare, ingenjörer, IT-specialister och andra högt kvalificerade arbetare utan också lastbilsförare, snickare, låssmeder, sjuksköterskor, sjuksköterskor och liknande. Därför antog det tyska parlamentet nyligen ett helt paket med migrationslagar som förenklar sysselsättningen i landet.
Vad lyckades du förenkla när du anställde en utlänning i Tyskland?
En av de viktigaste och förväntade innovationerna är avskaffandet av listan över yrken för utlänningar. En utlänning utanför EU kommer att kunna komma till Tyskland i upp till sex månader och hitta ett jobb där på egen bekostnad. Dessutom behöver sådana personer inte få ett anställningsavtal från en arbetsgivare innan de reser in i landet. Lagen föreskriver också en betydande uppmjukning av villkoren för utvisning av personer som inte kan hitta arbete i Tyskland och inte kan anpassa sig i landet.
Vad behöver en sökande för att få ett blått kort?
För att få det måste sökanden hitta en arbetsgivare på egen hand. "Blå kort" utfärdas av kontor för utlänningar på bosättningsorten i Tyskland. Den som bor utanför Förbundsrepubliken Tyskland måste ansöka om nationellt visum vid den tyska ambassaden eller konsulatet.
Dokumentpaketet måste innehålla ett anställningsavtal med en arbetsgivare som anställer en person inom den specialitet som anges i examensbeviset (och arbetsgivaren åtar sig att betala en lön som är minst en och en halv gånger högre än lägsta i Tyskland), ett CV i Tyska och ett diplom översatt till tyska.
Förresten, med förbehåll för att arbetsförhållandena bevaras, kan en specialist efter 33 månader få ett obegränsat uppehållstillstånd. Om kortinnehavaren talar tyska på B1-nivå kan tillståndet utfärdas efter 21 månaders vistelse i Tyskland.
När kommer dessa ändringar att träda i kraft?
Från 1 januari 2020. Vid den tiden måste de tyska myndigheterna utveckla en mekanism som gör det möjligt att acceptera alla som vill arbeta i Tyskland.
