Den största fördelen med alla organisationer är dess personal! Detta säger traditionella hanteringsmetoder. För statistik, analys eller beräkning av prestationsindikatorer för en organisation krävs ofta att man bestämmer det genomsnittliga antalet anställda, vilket beräknas med utgångspunkt från en formel som RosStat utvecklade redan 2008.
Det är nödvändigt
- Personalbord
- Kalkylator
- Penna och anteckningsboken
Instruktioner
Steg 1
Bestäm det genomsnittliga antalet lönespecialister eller antalet anställda som är officiellt anställda vid företaget. Denna indikator är lika med summan av anställda som arbetar heltid och deltid. Antalet heltidsanställda bestäms för varje dag i månaden och multipliceras med antalet dagar (arbetare) i månaden. Men antalet anställda som arbetar deltid bestäms enligt följande - antalet arbetade timmar * standardlängden på dagen * antalet dagar i en månad. Denna indikator beräknas separat för varje anställd, det totala antalet läggs samman.
Steg 2
Beräkna antalet anställda som arbetar deltid Efter att antalet specialister på lönen har fastställts fortsätter de med att beräkna antalet anställda - externa deltidsanställda, det vill säga specialister som arbetar inofficiellt på företaget och ersätter någon av de anställda. Beräkningen av denna indikator liknar beräkningen av antalet anställda som arbetar deltid.
Steg 3
Beräkna antalet anställda som arbetar under ett civilrättsligt avtal Därefter bestäms det genomsnittliga antalet anställda som utför sina uppgifter enligt ett civilrättsligt avtal. Förfarandet för beräkning av denna indikator är som följer: först beräknas det hur många anställda som arbetade varje separat kalenderdag under en månad. Totalen summeras sedan och divideras med antalet månader.
Steg 4
Beräkna det genomsnittliga antalet anställda. Vid denna tidpunkt måste du lägga till alla tidigare erhållna indikatorer. Att beräkna antalet anställda är således en ganska komplicerad process som kräver enorm tid och uppmärksamhet från en revisor. Varje specialist och antalet arbetade timmar av honom bör beaktas i denna indikator, varför det genomsnittliga antalet anställda ofta beräknas med hjälp av specialutvecklade program.
