För att ansöka om ett jobb i en utländsk medborgares organisation måste du få ett antal tillstånd. Ett arbetstillstånd för en utlänning utfärdas av ett organ för interna angelägenheter. Dessutom måste arbetsgivaren motivera användningen av utländsk arbetskraft. Anställning av en utländsk medborgare som är bosatt i ett land med viseringsordning sker först efter att han har fått en inbjudan att komma in. Dessutom måste en utlänning registrera sig för tillfälligt uppehåll i Ryska federationens territorium.
Nödvändig
En inbjudan till en utländsk medborgare, ett erkänt utbildningsdokument, ett giltigt pass för en utländsk medborgare, ett avtal om ett preliminärt avtal med en utländsk arbetare
Instruktioner
Steg 1
Om det är nödvändigt att använda kvalificerad arbetskraft från en specialist från ett land med vilket Ryska federationen har viseringsordning för inresa, måste han utfärda en officiell inbjudan. Baserat på detta dokument kommer ett visum att utfärdas för en viss period. Vid ankomsten till landet måste en utlänning registrera sig på vistelsen inom tre dagar.
Steg 2
För att ingå ett anställningsavtal med en utlänning i enlighet med artikel 18.3 i federala lagen nr 115-FZ, skicka en ansökan om behovet av att locka en utländsk arbetare till arbetsförmedlingens territoriella kontor. Ge arbetsförmedlingen full information om din organisation och antalet utländska medborgare som redan arbetar för dig, med en lista över deras befattningar. I en fri form, motivera också behovet av en utländsk specialist för ditt arbete.
Steg 3
Efter att ha granskat din ansökan hos arbetsförmedlingen, ta bort ett yttrande om lämpligheten att använda arbetskraften hos en utländsk arbetare. För att få tillstånd för användning av utländsk arbetskraft i det regionala organet för inrikes frågor, samla in nödvändigt paket med dokument.
Steg 4
I detta paket ska du inkludera ett certifikat från en utländsk specialist om erkännande i Ryska federationen eller motsvarigheten i hans dokument om yrkesutbildning. Du behöver också en slutsats från arbetsförmedlingen och ett dokument om förhandsavtal med en utländsk medborgare om anställning. Dessutom kommer Institutionen för inrikes frågor att behöva alla beståndsdokument för din organisation och information om redan arbetande utlänningar.
Steg 5
Skriv en ansökan till inrikesdepartementet i ditt område för tillstånd. Fäst hela dokumentpaketet med ett färgfoto av en utländsk medborgare (30 x 40 mm). Skicka in alla insamlade dokument till avdelningen för inrikes frågor. När du lämnar in en ansökan om övervägande krävs också ett pass för en utländsk medborgare och en sökande.
Steg 6
En månad senare utfärdas ett tillstånd att ta emot en utländsk arbetare undertecknad av chefen för avdelningen för inrikes frågor. Vidare sker registreringen av en ny anställd på vanligt sätt.
