Sökandet efter ett jobb i en annan stad bygger i allmänhet på samma teknik som på bostadsorten: övervakning av lediga platser, utskick av CV, kommunikation med arbetsgivarrepresentanter. Behovet av resor för en intervju och tillhörande kostnader beror på den potentiella arbetsgivarens policy. De flesta föredrar att träffas personligen. Men vid den första kontakten räcker Skype för många.
Det är nödvändigt
- - en dator;
- - tillgång till Internet;
- - E-post;
- - skype;
- - Webbkamera.
Instruktioner
Steg 1
När det gäller fjärrarbete kanske kandidatens hemvist inte spelar någon roll alls. Även om det också händer annars, om interaktionen innebär regelbundna personliga möten.
I situationer där en anställds personliga närvaro på arbetsplatsen är nödvändig är det vettigt att först och främst vara uppmärksam på lediga platser där det anges att kandidater som vill flytta övervägs.
Men detta är inte en anledning att ignorera andra lämpliga förslag. Det är möjligt att detta kanske inte är av grundläggande betydelse för arbetsgivaren. Men oftast är det inte nödvändigt att förlita sig på kompensation för kostnaderna för resor för intervjuer och flyttning till platsen för framtida arbete, även om det finns undantag.
Steg 2
Ofta kan du erbjuda jobb i en annan stad i din region: på specialiserade arbetsplatser, i relevanta delar av lokala forum, tryckta medier, rekryteringsbyråer.
De flesta av dessa lediga tjänster är relaterade till yrken, men det finns också erbjudanden för specialister med högre utbildning. Samtidigt kan arbetsgivaren kompensera kostnaderna för att flytta och bo på arbetsplatsen (även om det inte är acceptabelt för alla, om vi talar om ett vandrarhem).
Steg 3
Nästa steg i valet av en kandidat, CV, ansökningsbrev och exempel på arbete (om tillämpligt) som arbetsgivaren är intresserad av blir vanligtvis en intervju. I vissa fall föregås det av en testuppgift, men det kan finnas en omvänd sekvens. De kan klara sig utan test, men vanligtvis ingenting utan intervju.
Det perfekta alternativet för en arbetssökande är arbetsgivarens representants villighet att genomföra en videointervju med Skype. En sådan möjlighet ges nu till sina användare av vissa jobbwebbplatser. Till exempel "Rabota.ru".
Steg 4
Om din potentiella arbetsgivare är redo för en fjärrintervju, förbered dig på den lika ansvarsfullt som en intervju ansikte mot ansikte. Ta hand om närvaron av en internetanslutning, närvaron av en mikrofon, hörlurar eller högtalare, en webbkamera.
Var i kontakt vid den strikt bestämda tiden. Klä dig som för ett personligt möte, och detta gäller även för fjärrarbeten. Det är osannolikt att samtalspartnern kommer att glädja sig över en person i en T-shirt, pyjamas eller morgonrock på monitorn.
I annat fall uppför dig som om du var i ett personligt affärsmöte.
Steg 5
Du kan först flytta till en annan stad och leta efter ett område eller närmaste tunnelbanestation).
Men det är värt att överväga att sökandet efter ett jobb kan försenas, och hela tiden behöver du bo någonstans och på något.
Perfekt om du har andra skäl att flytta: familjeförhållanden, antagning till skolan etc.
