Tyvärr är det omöjligt att försäkra sig mot konflikter på arbetsplatsen. De kan uppstå av både externa och interna skäl. Din uppgift är att göra allt som står i din makt för att förhindra ett krig med arbetsgivaren.
Instruktioner
Steg 1
Var en oklanderlig arbetare. Försök alltid att vara i tid för jobbet. Punktlighet kommer att spara dig från många kommentarer och missnöje från dina överordnade. Behandla ditt omedelbara ansvar med samvetsgrannhet. Om du inte anser det nödvändigt att gräva i arbetet eller börja utföra uppgifter vårdslöst, kommer du att få en påminnelse, kritik från ledningen. Ta initiativ när det är möjligt. Var inte rädd för extra arbete om du har råd. Din iver kommer troligen att uppskattas av kocken.
Steg 2
Avstå från att kritisera dina överordnade, ledningen för företaget där du arbetar. Tala inte negativt om arbetsmiljön och policyn för den organisation där du arbetar. Denna information kan nå överordnade. Dessutom kan vissa personligheter försköna dina ord lite. Inte stöta på problem. Om du är så missnöjd med företagskulturen och ditt ledarskap skulle det vara logiskt att hitta dig själv ett nytt jobb och skriva en uppsägningsbrev av fri vilja.
Steg 3
Följ sekretessreglerna. Om du, när du anställdes, undertecknade dokument för att inte avslöja viss information, kan brott mot villkoren i anställningsavtalet ge dig mycket problem. För överföring av vissa uppgifter om företagets kunder och inkomster, om lönenivån i organisationen, kan du inte bara bli arbetslös utan också få en stämning. Ta sådana regler på allvar, särskilt om företaget där du arbetar har en speciell säkerhetstjänst.
Steg 4
Var kompetent när det gäller arbetsrätt. Studera koden och var medveten om dina rättigheter och skyldigheter som anställd. På så sätt kan du undvika många missförstånd. Om det behövs kan du göra rätt och skydda dina rättigheter. Kom ihåg att vara medveten om gällande lagar hjälper dig att lösa några av de problem som uppstår på arbetsplatsen.
Steg 5
Visa din lojalitet mot företaget du arbetar för. Vänligen respektera den angivna klädkoden. Om du är i tjänst måste du ha en speciell typ av kläder, strider inte mot företagets regler. Försök att inte ignorera företagsevenemang. Annars kan ledningen besluta att du motsätter dig arbetsgivaren. Visa diskretion. Försök att vara lugn och taktfull i kritiska situationer. Ta inte den kontroversiella ståndpunkten till absurditet.
