Den första kommunikationen med en potentiell arbetsgivare kommer sannolikt att ske via telefon. Det här första samtalet är mycket viktigt för dig, och det beror till stor del på dig om konversationen kommer att avslutas med en inbjudan till ett möte eller ett löfte "vi ringer dig tillbaka".
I de flesta fall ringer rekryteraren för att klargöra några frågor om din yrkeserfarenhet, för att klargöra ditt intresse för vakansen. Han kan diskutera en annan ledig tjänst med dig, men nästan alltid är huvudsyftet med en rekryteringssamtal att få ett första intryck, och under samtalet fatta ett beslut att fortsätta lära känna dig eller säga att”du är inte lämplig för oss . Det finns flera regler så att ett förhållande som började med en arbetsgivare inte slutar med ett telefonsamtal.
Medan du aktivt letar, var alltid redo för att en potentiell arbetsgivare kan ringa dig. Samtalet bör inte kasta dig i förvirring, även om ingen ringde dig länge om jobbet. Låt inte glädjen komma i vägen för att kontrollera situationen och dina känslor. Koppla aldrig av medan du letar efter ett jobb.
Om du fick ett samtal från ett okänt nummer, bedöm situationen, hur gynnsamma förutsättningarna är för en viktig konversation. Om du inte är säker är det bättre att inte ta emot samtal från oidentifierade uppringare.
Förbered dig på en situation där du inte kan svara på telefonsamtal. Sätt en telefonsvarare för att berätta när du definitivt kommer att vara fri. Eller förbered en SMS-mall där du informerar om att du är upptagen nu och kommer att vara redo för en kontakt vid en viss tidpunkt; skicka så fort du släpper samtalet. Rekryteraren kommer att uppskatta sådan feedback högt, och viktigast av allt, du kommer att förbli i hans minne (troligen kommer han att ringa andra, och mer värdiga kandidater kan visas).
Rekryteraren kommer att notera:
- du har förberett dig i förväg, dvs. du planerar din tid och tar hänsyn till olika faktorer;
- du är aktiv och förväntar dig inte ett samtal i smuts när du tittar på din telefon eftersom du har något att göra;
- du är efterfrågad, de ringer till dig och möjligen erbjuder ett jobb.
Dessutom kommer rekryteraren att vara mänsklig tacksam mot dig för att du sparat sin tid (tro mig, det tar honom mycket tid att ringa kandidater).
Ditt svar på ett telefonsamtal ska låta glatt och välkomnande. Se till att ditt tal är tydligt och kompetent, att svaren och frågorna låter begripliga. Mumla inte. Var noga med att öva med vänner. Ta reda på hur de känner för dig när du svarar på telefonen. Jobba på det.
När telefonsamtalet börjar med en företrädare, gör det möjligt att ha papper och en penna till hands. Skriv ner allt. Försök att omedelbart komma ihåg namnet på din samtalspartner. Om du inte har fått reda på hur personen presenterade sig, var noga med att fråga igen. Och i framtiden, kontakta efter namn. Om personen av någon anledning inte presenterade sig, var noga med att fråga dig själv.
Du kan få några klargörande frågor angående din yrkeserfarenhet. Det är nödvändigt att hitta de mest kortfattade och entydiga svaren. Gå inte in i förklaringar om du specifikt ombeds göra det.
Fråga efter namnet på företaget personen representerar, den specifika befattningen och grundläggande krav. Om företaget inte heter är det väldigt konstigt. Undvikande svar visar för dig att detta inte är rätt företag, om du inte tidigare har varit intresserad av att arbeta i nätverksföretag eller andra tvivelaktiga erbjudanden för att tjäna pengar.
Du kan ställa dina frågor. Det är bättre att begränsa dig till en eller två grundläggande frågor som kan påverka ditt beslut att fortsätta lära känna företaget ytterligare eller inte slösa bort din tid på det. Slösa inte bort din tid eller någon annans.
Efter att ha pratat i telefon, skriv omedelbart ner allt du hört i detalj. Kontrollera företagsinformation online så snart som möjligt. Gör dig redo att träffa din arbetsgivare.
