Kostnaden för att använda arbete uttrycks i monetära termer och kallas lönesatsen. Lönerna kan vara monetära, reella eller nominella. Nominell lön - mängden mottagna medel per tidsenhet, real - antalet tjänster eller varor som kan köpas mot en nominell avgift. Reallöner är köpkraften för nominella löner.
Instruktioner
Steg 1
Den verkliga lönen beror på den nominella lönen, liksom på priserna på tjänster och varor. Förändringen i reallöner för arbetskraft kan bestämmas i procent genom att subtrahera den procentuella förändringen i prisnivån från förändringen i nominella löner, även uttryckt i procent. Real- och nominella löner förändras inte alltid i samma riktning. Om nominella löner ökar, minskar reallönen ibland på grund av snabbare prishöjningar.
Steg 2
Lönerna i olika regioner och länder skiljer sig, dessutom beror dess värde också på typen av aktivitet och differentiering - på kön och till och med rasegenskaper.
Steg 3
Lönenivån kan vara allmän eller genomsnittlig, innehåller en rad specifika priser. Efterfrågan på arbetskraft eller andra resurser beror på produktiviteten. Ju högre produktivitet, desto större efterfrågan på resursen. Ju högre efterfrågan desto högre är den genomsnittliga reallönen.
Steg 4
Det finns ett nära samband mellan produktion per timme arbetskraft och timlön. Realinkomsten per person växer i samma takt som produktionsvolymen per arbetare. Frigörelsen av en stor faktisk volym på en timme innebär fördelningen av realinkomsten för varje timme.
Steg 5
Men även med en hög efterfrågan på arbetskraft kan en ökning av utbudet orsaka en minskning av den totala lönenivån, till exempel på grund av en befolkningsökning. Lönenivån bestäms genom analys av utbud och efterfrågan.
Steg 6
En konkurrenskraftig arbetsmarknad kännetecknas av antalet organisationer som konkurrerar med varandra i rekryteringen av specifika typer av arbetskraft, det stora antalet kvalificerade arbetstagare och bristen på kontroll över marknadslönen.
Steg 7
För att bestämma lönenivån för en specifik halvkvalificerad eller kvalificerad arbetskraft, bestäm marknaden eller den totala efterfrågan på den nödvändiga typen av arbetskraft och summera efterfrågan på arbetskraft längs en horisontell kurva.
Steg 8
För att göra detta, rita ett bord. Ange den första kolumnen som "Arbetsenheter", den andra "Lönesatsen". Namnge den tredje kolumnen "Total betalningskostnad" och den sista "Resursens marginalkostnad." Fyll i varje kolumn i enlighet med tillgängliga data om typen av aktivitet.
Steg 9
Lägg nu till data horisontellt. Kurvan kommer att stiga smidigt, vilket återspeglar det faktum att när det inte finns någon arbetslöshet tvingas organisationer att betala höga priser för att få fler arbetare.
