Feedback om den anställde i företaget, serviceföretag behövs för en objektiv bedömning av hans verksamhet. Vanligtvis ber företag och företag själva sina kunder och kunder att lämna feedback på de anställda som arbetat med dem eller tjänat. En recension kan skrivas både skriftligt, i en speciell tidskrift och på webbplatsen för ett visst företag eller företag.
Instruktioner
Steg 1
Granskningstexten kan skrivas i vilken form som helst, men den ska vara lättläst och förståelig. Var tydlig med dina tankar och försök att inte ge känslor och känslor, även positiva. Börja med att ange den anställdas position, efternamn, namn och patronym, försök att inte göra misstag i dem.
Steg 2
Översynen bör vara så objektiv som möjligt och inte ge upphov till tvivel om sanningen av de fakta som anges i den. Naturligtvis bör den endast innehålla de som faktiskt ägde rum. Ange datum och omständigheter under vilka du träffade en anställd i organisationen.
Steg 3
Berätta om hur samarbetet ägde rum. Återspegla inte bara din kundupplevelse utan din allmänna professionella kunskap och nivå. Försök att hålla texten så specifik som möjligt. Ju tydligare du anger dina klagomål, om några, desto lättare blir det för företagets ledning att eliminera de brister som du upptäckte i arbetet för den anställde.
Steg 4
Förklara i detalj, eftersom ledningen kommer att behöva avgöra, i händelse av ett klagomål, om din erfarenhet av att kommunicera med en anställd i företaget är negativ, eftersom detta är den anställdas fel eller det är en följd av en brist på företagets chefer. Det händer också att en anställd helt enkelt följer hans officiella instruktioner, som inte föreskriver vad du krävde av honom.
Steg 5
Var noga med att lämna din kontaktinformation i recensionen, särskilt om den är negativ. Det här kan vara din e-postadress, mobilnummer eller hemtelefonnummer. Företaget bör kunna informera dig om de åtgärder som vidtagits.
Steg 6
Om recensionen om en anställd i företaget har du rätt. Dess ark ska snöras upp och numreras, och det ska vara förseglat med den organisation som utövar kontrollfunktioner inom detta område.
