Sedan januari 2015, när man anställer en utländsk medborgare, är arbetsgivaren skyldig att meddela migrationsservice om detta genom att fylla i ett särskilt anmälningsformulär. Dessutom är det inte så lätt att fylla i det.
Federal lag nr 367-FZ ändrade 2002 års lag "Om utländska medborgares rättsliga ställning i Ryska federationen". Om bara företag och organisationer tidigare var tvungna att meddela migrationstjänsten om det faktum att de ingått ett anställningsavtal med en utländsk medborgare, har en sådan plikt sedan januari 2015 dykt upp även hos mor-och farföräldrar, som till exempel migranten hjälpte till att gräva en grönsaksträdgård.
Att lämna ett meddelande är en arbetsgivares ansvar
För FMS finns det ingen skillnad mellan arbetsgivarens status (individ, juridisk person eller enskild företagare), liksom mellan de typer av avtal som ingåtts med invandrare (civil eller arbetskraft). och hur många dagar en migrant arbetar. För att göra detta är alla som använder tjänster från gästarbetare skyldiga att skicka en färdig anmälan till avdelningen inom 3 arbetsdagar.
Anmälan är ett formulär vars form har utvecklats och godkänts av Order of the Federal Migration Service No. 147 (ändrad av No. 149). Denna order har många bilagor, varav - nr 19 om ingående av ett avtal med en utländsk medborgare och nr 20 - om uppsägning. De är väldigt lika!
Fyll i anmälningsformuläret - försättsblad
All information i anmälan matas in i bokstäver av celler. Du kan skriva utdelningar, du kan använda en dator.
Den första raden anger namnet på FMS: s territoriella organ, vanligtvis är detta avdelningen eller avdelningen för Rysslands FMS för en viss region eller region.
Därefter måste du markera rutan genom att välja typ av arbetsgivare. Om du anställer en utländsk medborgare för att hjälpa till i ett dotterbolag - markera rutan bredvid "individ", om invandraren anställs av en organisation - "juridisk enhet", för enskilda företagare - "individuell entreprenör".
Nästa stora block måste fyllas i noggrant, det krävs att ange arbetsgivarens installationsdata. För privatpersoner - TIN och alla passuppgifter, inklusive födelsedatum och födelseort, för juridiska personer - all information om organisationens registrering: TIN, KPP, OGRN, fullständigt namn samt juridiska och faktiska adresser.
Var noga med att ange ett telefonnummer till kontakten
Konstigt nog måste du på titelsidan ange utlänningens data: efternamn, förnamn och patronym, om någon, samt födelsedatum. Alla andra uppgifter måste anges på baksidan av formuläret.
Fyll i anmälningsformuläret - nackdelen
Den första delen av baksidan måste fyllas i, beväpnad med ett pass från en utländsk medborgare. Ange namnet på dokumentet ("utländskt pass"), sedan dess serie (5 celler tilldelas för detta, även om nästan alla pass har en serie med två latinska bokstäver) och numret (numret på de flesta pass skrivs inte ut, som vår, men är utbränd).
Nedan måste du ange namnet på den myndighet som utfärdat det utländska passet. Skriv på ryska, även om allt i ditt pass är skrivet på latin. Be migrantern om sitt migrationskort, skriv ut numret från det, ange sedan adressen där den utländska medborgaren är registrerad i migrationsregistret (förresten, han måste bo där och bara där).
I nästa avsnitt måste du ange uppgifterna om arbetstillståndet:
- ett patent - för medborgare med viseringsfria regler för inresa till Ryska federationen (Tadzjikistan, Uzbekistan, Ukraina, etc.), - arbetstillstånd (RNR) - för "viseringssökande".
Observera att medborgare i Kazakstan, Vitryssland, Armenien, Kirgizistan, liksom de utländska medborgare som har fått ett tillfälligt uppehållstillstånd i Ryssland, uppehållstillstånd eller status för en person med tillfälligt asyl kan arbeta utan patent och PHP, i sin fall, fyll inte i detta fält behöver. Gå direkt för att fylla i nästa fält
Nästa stora cellbox är för speciella kategorier av utlänningar som inte har patent eller PHP. Du behöver inte ange en migrants status, du måste ange grunden för att han arbetar utan dokument. Så:
- om din utlänning är medborgare i ett land som ingår i ERAZES (Kazakstan, Vitryssland, Armenien, Kirgizistan), anger du - "överenskommelsen om den Eurasiska ekonomiska unionen". Och det är allt.
- om din utlänning har ett tillfälligt uppehållstillstånd eller uppehållstillstånd i Ryssland, skriv: "Klausul 1, Klausul 4, artikel 13 i federal lag nr 115-FZ". Detta kommer att räcka.
- om du anställer en person med tillfälligt asyl måste du skriva: "stycken 12 p4 i artikel 13 i federal lag nr 115-FZ"
Uppmärksamhet! Tidpunkt
Var särskilt uppmärksam på tidsfristerna, för när du är klar måste du ange datumet då invandraren accepterades för arbete eller datumet för hans uppsägning. Följ dokumenten strikt. om det första datumet accepteras, skriv i det meddelandet det första, och inte datumet för den faktiska tillträde till arbete. Likaså med uppsägning.
Det återstår att fylla i dessa fullmakter, om anmälan skickas av en företrädare för en juridisk enhet, och endast underteckna den om hyresvärden är en vanlig medborgare.
