Hur Man Gör Rätt Inlägg I Arbetsboken

Innehållsförteckning:

Hur Man Gör Rätt Inlägg I Arbetsboken
Hur Man Gör Rätt Inlägg I Arbetsboken

Video: Hur Man Gör Rätt Inlägg I Arbetsboken

Video: Hur Man Gör Rätt Inlägg I Arbetsboken
Video: Att skriva ett inlägg 2024, Mars
Anonim

Arbetsboken är en del av "klänningen" som de hälsas på. När man löser anställningsproblemet är dess korrekta design ett ytterligare plus när man väljer en kandidat till en position. Därför kan betydelsen av detta dokument och behovet av att göra allt utan fel inte överskattas.

Hur man gör rätt inlägg i arbetsboken
Hur man gör rätt inlägg i arbetsboken

Instruktioner

Steg 1

De allmänna reglerna för att göra en post i arbetsboken är följande: • Anmälan görs på Ryska federationens statspråk, dvs. på ryska. I händelse av att ett företag är beläget på territoriet till en av republikerna som har sitt eget statliga språk är det tillåtet att göra anteckningar på två språk (på ryska och nationella).

• För att skriva, använd en reservoarpenna, gelpen eller kulspetspenna med svart, blått eller lila bläck som är resistent mot ljus och vatten.

• Genomgående ändringar är endast tillåtna på sidan Information om anställda. När du byter efternamn, utbildning eller kvalifikation, är den gamla posten streckad med en rad, en ny skrivs. En länk till dokumentet (grunden för ändringar) görs på insidan av omslaget, intygad av den ansvariga personens signatur och förseglingen. I andra delar av arbetsboken är det förbjudet att stryka felaktiga poster.

• När du skriver in kan förkortningar av ord inte användas, alla ord är skrivna i sin helhet (inte ave., Men en ordning; inte en Labor Code, utan Labour Code, etc.).

• Det är nödvändigt att följa sekvensnumrering av poster efter sektioner i arabiska siffror.

Steg 2

Funktioner för att fylla i arbetsboken efter avsnitt.

Avsnittet "Information om den anställde" fylls i med direkta svar. Alla grunduppgifter hämtas från det presenterade dokumentet (pass).

Födelsedatumet, liksom slutdatumet, är skrivet i sin helhet (till exempel 20 juli 2010); signaturen för den anställde som fyllt i arbetsboken måste vara läsbar (det är bättre att bara skriva ditt efternamn).

Raden "Utbildning" fylls i på grundval av ett utbildningsdokument. Det kan vara:

"Grundläggande allmän", "sekundär" (skola);

"Primär yrkesutbildning" (skola);

"Sekundär yrkesutbildning" (högskola, teknisk skola);

"Ofullständig högre utbildning" (minst 3 kurser)

"Högre" (universitet) etc.

Raden "Yrke, specialitet" fylls bara i när det finns ett dokument som bekräftar den mottagna specialiteten. Till exempel är det skrivet "allmän maskinoperatör" på grundval av ett examensbevis, eller "maskiningenjör" på grundval av ett examensbevis för högre utbildning.

Steg 3

Avsnittet Job Information börjar med att fylla i organisationens fullständiga (och korta, om tillgängligt) namn. Namnet måste helt överensstämma med de ingående dokumenten. Nästa rad är ett register över antagning till arbete. Ett serienummer, datum i arabiska siffror i formatet dd.mm.åååå, anteckningsbok och grund (ordning, ordning) läggs. Texten i posten måste innehålla fullständig information: för vilken position anställd anställs, tilldelad kvalifikationsnivå och vid behov i vilken avdelning anställd anställs. I framtiden registreras alla förändringar i arbetstagarens arbetsaktivitet i arbetsboken. Detta är hans övergång till ett annat jobb eller till en annan avdelning (särskilt när det finns i ett annat område), en ökning av kategorin, byte av namn på en position, etc. … Texten i posten måste överensstämma med detta dokument.

Om ett fel görs i posten, stryks det inte bort, raderas inte utan avbryts av nästa. Nästa serienummer, datum, text läggs ut. Ett exempel på dess innehåll. När en anställd avskedas är det nödvändigt att tillhandahålla en länk till artikeln, paragrafen, avsnittet i Ryska federationens arbetslag ("avskedad enligt artikel _ i artikel _ i Ryska arbetskoden) Federation”) och ange orsaken. Efter avslutad, bekanta dig med medarbetarna med alla poster mot signaturen (i sista raden görs "bekant", underskrift och avkodning av anställdens signatur).

Steg 4

Avsnittet "Information om incitament" fylls på samma sätt. Var noga med att fylla i kolumnen "Ground" - en beställning eller order på grundval av vilken den anställde uppmuntras. Texten i posten måste motsvara ordertexten.

Rekommenderad: