Har du en bra arbetsplats, ett vänligt team, en anständig lön? Är ditt jobb intressant på alla sätt? Ja det stämmer.
Om inte bara en "Men …". En chef som kryper in i alla möjliga "hål", ger dig inte möjlighet att till fullo förverkliga dig själv, sätter en ek i dina hjul, skär av premien för verkligt nonsens, fastställer stränga påföljder för att vara sena och obscena uttalanden. Kanske drömmer du själv om att bli chef, men din chef tänker inte ens att lämna den "varma" platsen? Han kan få hjälp i detta, om det finns en önskan.
Det finns många sätt att inrama din chef. Visst har din chef svagheter eller dåliga vanor. Till exempel får du reda på att han är besökare på en dejtingsajt. Registrera dig på samma sida genom att skicka ett foto av en bystig blondin eller en liten brunett (ta reda på vilka tjejer som är i hans smak). Få honom intresserad genom att prata tills han inleder ett privat möte. Parallellt, skicka ett foto av din chef på en gay dejtingsajt och boka ett möte med gaypersonen på samma plats där chefen gjorde ett möte med flickan i hans drömmar. Som du kan föreställa dig kommer bara två personer att träffas, eftersom flickan är en fiktiv karaktär. Och du måste bara arbeta hårt så att så många anställda i företaget är närvarande på mötesplatsen.
Du har lärt dig att din chef använder sig av tjejer av lätt dygd. Du måste göra allt som behövs för att han ska ansöka om den här tjänsten till din person. Spela in detta på kameran och sätt på den inspelade kassetten under ett möte med viktiga kunder, istället för den som förberedts för affärsförhandlingar. Det kommer att vara särskilt effektivt om chefen är gift och inte vill att makan ska veta om händelsen.
Båda metoderna har testats många gånger och ger positiva resultat i 82% av fallen. Som regel lämnar chefen sin egen tjänst eller blir mer lojal mot sina anklagelser. Därför drar vi slutsatsen: "För att ersätta en chef måste du markera hans svagheter framför alla kollegor, klienter, eller om det inte finns någon svaghet, tänk upp och återmarkera."
Du kan ersätta chefen när det gäller pengar eller undergräva hans auktoritet inför överordnade. Till exempel, på chefens vägnar, boka ett möte med en viktig kund för företaget. Chefen kommer inte till mötet och det blir särskilt obehagligt om kunden önskas för företaget och det misslyckade mötet berövar företaget möjligheten att samarbeta med honom i framtiden.
Innan du genomför dina planer, se till att chefsbytet leder till önskat resultat. Eftersom den gamla chefen, även om den är strikt, men du vet vad du kan förvänta dig av honom, och den nya kan införa regler som inte längre är acceptabla, och numret med en installation kanske inte fungerar två gånger. Om du är övertygad om att ditt beslut är riktigt, följ rekommendationerna som beskrivs ovan så kommer du att lyckas.
