Föraren är anställd. Ett anställningsavtal ingås med en anställd som regleras av artikel 57 i Ryska federationens arbetslag. Individualiteten i avtalet med föraren ligger i researbetets natur, ansvaret för säkerheten och säkerheten för den anförtroende egendomen, det vill säga fordonet, därför tillåter lagstiftaren att ytterligare poäng läggs till i dokumentet efter eget gottfinnande.
Nödvändig
ett anställningsavtal med alla arbetsvillkor, vila, lön, ansvar för den anförtrottade bilen
Instruktioner
Steg 1
Upprätta ett anställningsavtal i två exemplar, varav en förblir hos dig och den andra kommer du att ge till den anställde. Ange organisationens fullständiga namn, det fullständiga namnet på generaldirektören eller den person som ersätter honom, det fullständiga namnet på den anställde som du slutar kontraktet med och hans anställning.
Steg 2
Skriv ner vad kontraktet har upprättats om, allmänna bestämmelser under serienummer, med början på nummer 1. Ange numret på den strukturella enheten, positionen och arbetets karaktär, det vill säga det är huvudjobbet eller del- tidsjobb.
Steg 3
Ange startdatum för ditt anställningsförhållande. Om du ingår ett tidsbegränsat anställningsavtal, se till att registrera datumet för deras slutförande. Ett kontrakt utan löptid anses vara obegränsat, så ange inte dess utgångsdatum.
Steg 4
Om du ställer in en provperiod, skriv ner datumet det slutar. Prövotidens början är den första dagen i förarens arbete. Ange rättighetskategori, bilmärke som föraren ska köra och fullständigt namn på den omedelbara ledningen som ansvarar för förarens personal.
Steg 5
I huvudavsnittet "Rättigheter och skyldigheter" skriv ner alla styckena i arbetsvillkoren, lönen. Du kan registrera din lön i form av en lön eller en timlön, vilket är den vanligaste metoden. I samma stycke, beskriv i detalj vilotiden, semestern, antalet semesterdagar, förfarandet för beviljande av lediga dagar.
Steg 6
Gör sedan ett register över parternas sociala garantier, rättigheter och skyldigheter. Ange dina rättigheter och skyldigheter i enlighet med Labour Code, och ta också hänsyn till alla rekommendationer i federala lagar.
Steg 7
Var särskilt uppmärksam på avsnittet "Ansvarsansvar". Beskriv i detalj ansvaret för den anförtrodda bilen, för trafiksäkerheten. Om du anförtransport av gods utan ledsagare av en speditör, beskriv i anställningsavtalet alla underavsnitt för ansvaret för varorna. Gör också i en separat rad de avtalsmässiga villkoren för att föraren åtar sig att inte ta alkohol och psykotropa läkemedel 24 timmar före resan, och inte heller ta alkohol när han kör det anförtrodda fordonet.
Steg 8
Lägg till ytterligare en, inte mindre viktig underpost om parkeringsplatsen, reparationer, rapporter om nödsituationer till ledande befattningshavare inom den första timmen efter händelsen.
Steg 9
Skriv på kontraktet. Ge ett exemplar till föraren.
