Moderskapsledighet (eller moderskapsledighet) är en ledighet som beviljas arbetande medborgare under en viss period på grundval av deras ansökan och ett intyg om arbetsoförmåga. Den är uppdelad i ledighet före och efter födseln och beräknas totalt.
Instruktioner
Steg 1
Efter att ha fått en sjukfrånvaro, som utfärdas av en förlossningsläkare i en förlossningsklinik, ett moderskapshus eller i en annan medicinsk institution, måste du skriva en ansökan om moderskapsledighet. Det är upprättat i personalavdelningen i namnet på företagets chef från dig, vilket anger lämplig position. Starta själva ansökan med orden: "Vänligen ge mig moderskapsledighet från sådant till ett sådant datum."
Ledighetens startdatum är det datum då intyget om arbetsoförmåga började. Det motsvarar en period på 30 veckor för en normal graviditet och 28 veckor för en multipel graviditet.
Termen för ledighetens slut beror också på egenskaperna för graviditetsförloppet och beräknas som 140 och 184 dagar från början av ledigheten för regelbunden graviditet och multipel graviditet respektive 156 dagar om förlossningen var komplicerad.
Steg 2
Betala mig vidare en ersättning, som om jag var registrerad i en medicinsk institution tidigt,”om detta verkligen är fallet.
Steg 3
Strax under ordet:”Obs: Jag bifogar följande dokument till ansökan
- intyg om arbetsoförmåga (ordinera serie, nummer);
- ett intyg från förlossningskliniken (skriv utfärdandedatumet och dess nummer)."
Steg 4
Sammanfattningsvis anger du ansökans nummer och din signatur.
