En affärsreserapport hänvisar till ett affärsresedokumentflöde och ingår i ett dokumentpaket som studeras noggrant av skattemyndigheterna under inspektioner av inkomstskatt, UST och personlig inkomstskatt. Därför är det mycket viktigt att ordna alla papper som ingår i detta paket korrekt. Företaget sammanställer en del av tidningarna själv, och en del, inklusive reserapporten, upprättas av en utstationerad anställd.
Instruktioner
Steg 1
Tillsammans med en affärsresebeställning och ett affärsresecertifikat måste den anställde få tag på ett jobbuppdrag upprättat enligt det enhetliga formuläret nr T-10a. Arbetsuppdraget ska ange syftet med resan samt datum och plats eller platser där den anställde ska åka. Syftet med resan och de uppgifter som måste utföras under dess kurs måste beskrivas på ett sådant sätt att ingen under några efterföljande kontroller tvivlar på resans nödvändighet och produktion. Serviceuppdraget upprättas och undertecknas av avdelningschefen och godkänns av företagets chef.
Steg 2
Den andra delen av formulär nr T-10a är uppdelad i två kolumner. Den första visar innehållet i uppdraget (syftet) med resan, det andra - en kort rapport om uppgiften. Om det inte fanns några problem räcker det att skriva ordet "Slutfört" efter varje objekt och efter orden "Anställd" ange ditt efternamn, initialer och ange datum.
Steg 3
I händelse av att uppdragets genomförande var förenat med vissa svårigheter, eller om det inte slutfördes i någon del, är det nödvändigt att ge en mer fullständig rapport och ange de objektiva skäl som förhindrade utförandet av det officiella uppdraget för en affärsresa. I det här fallet kanske det utrymme som finns kvar för rapporten i den enhetliga formen nr T-10 helt enkelt inte räcker, och bilagan till rapporten kan ritas på ett separat ark. Underlåtenhet att följa det enhetliga rapporteringsformuläret klassificeras inte som ett brott mot redovisningsreglerna och är inte ett brott mot skattelagstiftningen.
Steg 4
I bilagan till rapporten listar du de poster i servicetilldelningen som inte slutförts eller delvis slutförts. Ange orsakerna som förhindrade genomförandet för varje objekt. Om detta hände av skäl och omständigheter som den anställde inte kan kontrollera och de erkänns som giltiga, är företaget skyldigt att ersätta den anställde för alla resekostnader.
