I enlighet med artikel 255 i Ryska federationens arbetslag är arbetsgivaren skyldig att tillhandahålla föräldraledighet för ett barn upp till tre år gammalt. Det kan utfärdas av en kvinna som har fött barn eller adopterat ett barn, eller en nära släkting som tar hand om barnet. Tilldelningen av ledighet måste återspeglas i ordningen på den enhetliga blankett nr T-6 som godkändes av Ryska federationens statliga statistikkommitté den 5 januari 2004 under nr 1.
Nödvändig
- -påstående
- -kopia av födelsebevis
- - intyg från makens arbetsplats
- - intyg om adoption
- -kopia av domstolsbeslutet
Instruktioner
Steg 1
Sjuksköterska beviljas dagen efter moderskapsledighetens slut. Upp till ett och ett halvt år betalas det med 40% av den genomsnittliga lönen för de 24 månader som föregår semestern. Semester från ett och ett halvt till tre år betalas inte. En anställd som tar ledighet måste få två ansökningar - för semester tills barnet fyller ett och ett halvt år och för semester från ett och ett halvt till tre år.
Steg 2
Ansökan ska ange semesterens start- och slutdatum och bifoga en lista med dokument. De inlämnade dokumenten inkluderar: en kopia av barnets födelsebevis; ett intyg från makens arbetsplats om att han inte använder denna semester. Om föräldraledighet utfärdas av en mormor eller en annan nära släkting måste du lämna in ett intyg från arbetsplatsen för mor och far till barnet om att föräldrarna inte använder föräldraledigheten.
Steg 3
Föräldrar eller släktingar som tar semester för att ta hand om ett adopterat barn behöver, förutom de angivna handlingarna, lämna in en kopia av domstolens beslut om adoption och ett intyg som bekräftar adoption.
Steg 4
På grundval av de inlämnade dokumenten utfärdar arbetsgivaren en beställning av det enhetliga formuläret nr T-6. Beställningen är upprättad i två exemplar, en kopia för personalavdelningen, den andra för bokföringsavdelningen, så att ersättningen beräknas. Den anställde som tar ut semestern presenteras för ordern mot underskrift.
Steg 5
Ordern anger anställdas fullständiga namn, position, nummer på den strukturella enhet där han arbetade. Arbetsgivaren skriver att han beställer beviljande av föräldraledighet upp till ett och ett halvt eller tre år, beroende på vilken ansökan som lämnats in. Anger från vilken dag, månad och år semestern beviljas och upp till vilken dag, månad och år inklusive. Beställningen innehåller också en lista över dokument på grundval av vilka semestern beviljades.
