Penza är en industristad. I grund och botten finns det företag som tillhandahåller utrustning och delar för alla typer av produktion. Därför är de mest efterfrågade i staden specialister som kan arbeta inom teknik eller bygga ritningar.
Instruktioner
Steg 1
Lediga platser för företag belägna på staden Penza, sök på Internet på webbplatserna: www.penza.superjob.ru, www.pnz.rosrabota.ru, www.penza.job.ru, www.penza.hh.ru. För att göra detta anger du i sökfältet namnet på den position du söker till, samt den ungefärliga lönenivån. Portalen ger dig en lista över alla annonser som matchar parametrarna
Steg 2
Skapa och lägg upp ditt eget CV på dessa webbplatser så att arbetsgivare kan hitta dig. Ange utbildning, erfarenhet och arbetserfarenhet, färdigheter förvärvade under anställning, specifika kunskaper, kunskaper i främmande språk, etc. Lämna ditt telefonnummer och din e-postadress.
Steg 3
Kontakta ett arbetsförmedlingscenter. Det finns på adressen: Penza, Titova street, house 7a, referenstelefoner: +7 (902) 205-21-38, +7 (8412) 92-89-95. Ta med ditt utbildningsbevis och arbetsbok om det finns. De hjälper dig inte bara att hitta ett nytt jobb utan också skicka dig till omskolning om din specialitet inte är efterfrågad. Dessutom behandlas medborgarnas överklaganden av avdelningen för arbete, sysselsättning och arbetsmigration i Penza-regionen. Det ligger på 8 Bekeshskaya Street, telefoner: +7 (8412) 55-77-76, +7 (8412) 55-52-27. De hjälper dem som är olagligt avskedade eller inte kan hitta jobb efter examen.
Steg 4
Var uppmärksam på informationstavlorna nära portarna till stadsindustriella företag. Det är där annonser för rekrytering för vissa specialiteter publiceras. Skriv ner HR-avdelningens telefonnummer och maila ditt CV. Sök också på Internet efter Penza-organisationers webbplatser. Inte alla lägger ut lediga platser på specialutbyten. Vissa människor använder sina egna Internetresurser.
Steg 5
Gå till intervjun på gott humör, i en ren kostym, städa dig helt. Kom ihåg att du möts av kläder. Och det första intrycket du gör på en HR-chef kan vara avgörande.
