Tuberkulos är en farlig sjukdom som överförs av luftburna droppar. I Ryssland kallades tuberkulos "konsumtion" och tog miljontals liv med den. Hur man får funktionshinder på grund av tuberkulos och får pension för att behandla sjukdomen.
Instruktioner
Steg 1
Att få ett handikapp är inte en lätt process; För att påskynda det måste du interagera med juridiska och kommunala strukturer.
Steg 2
Ta en betald oberoende medicinsk undersökning, få en korrekt diagnos. Det kommunala läkarstyrelsens beslut beror direkt på hur svår din sjukdom är. En oberoende diagnos kan göras i samråd med en advokat - han kommer att berätta om vilken grad av funktionshinder du kan räkna med och om du alls kan.
Steg 3
Det finns 3 grupper av funktionshinder. För den första (icke-fungerande) pensionen är den högsta och uppgår till cirka 11 tusen rubel (från och med 2013); representanter för den andra gruppen kan räkna med en pension på 4 000 rubel. Den tredje gruppen får ett antal fördelar: kompensation för 50% av elräkningen och minskade resekostnader.
Steg 4
Du kan få den första gruppen av funktionshinder endast med ihållande lunginsufficiens. Det är en öppen form av tuberkulos med ansamling av blod i lungorna och frekvent sjukhusvistelse. Denna diagnos ställs sällan på kommunala sjukhus; Det är tillrådligt att använda en oberoende undersökning för att fastställa den. Symtom - ihållande andfåddhet; anfall av våt hosta, med tung andning, som kan pågå i timmar.
Steg 5
Den andra gruppen av funktionshinder är relativt lättare att få. Det räcker att spendera minst tre månader under överinseende av en läkare. Du måste skaffa ett utdrag från en läkare och ta det till kommunen för undersökning.
Steg 6
Efter att ha genomgått undersökningen och fått en ansvarsfrihet från den behandlande läkaren måste du kontakta medicinsk och social expertis (MSE). Det är här de kommer att avgöra vilken grad av funktionshinder du får. Det är nödvändigt att förse kommissionen med ett öppenvårdskort, resultaten av en slutenvårdsprov och återkallande av myndigheterna från den tidigare arbetsplatsen.
