Beräkningen av lönerna för anställda utförs av revisorer på grundval av relevanta dokument, beroende på formen av ersättning: ackord, tidsbaserad. Beloppet för en anställd i ett företag att få till hands beror på förfallna avdrag, personlig inkomstskatt och avdrag som föreskrivs i Ryska federationens skattekod.
Nödvändig
- - Ryska federationens skattelag;
- - anställdas handlingar;
- - företagets handlingar;
- - personaldokument,
- - bokföringsdokument;
- - Ryska federationens arbetslag.
Instruktioner
Steg 1
Om den anställde har en tidsbaserad lön är det nödvändigt att beräkna antalet dagar som den anställde arbetade under en månad. För att göra detta bör du använda tidtabellen, som underhålls av en personalansvarig eller tidtagare. Bestäm specialistens dagslön på följande sätt: dela den anställdas lön, som anges i bemanningstabellen, med antalet arbetsdagar under en viss månad. Multiplicera det resulterande beloppet med antalet arbetade dagar. Resultatet blir en belöning för den anställde för utförandet av arbetsuppgifter.
Steg 2
När lönen till en anställd beror på mängden produkter som produceras, är det ersättning för schablonbelopp. Beräkna antalet produkter som produceras av denna anställd per månad. För att göra detta, använd lagen om slutfört arbete, ackordbeställningar, där förman eller förman håller register över produktionen. Multiplicera resultatet med tullsatsen, styckesatsen för produkten. Det erhållna beloppet är den anställdas månadslön.
Steg 3
Lönen för organisationens anställda är föremål för personlig inkomstskatt, vilket är tretton procent av månadslönen. Men innan du beräknar det är det nödvändigt att tillämpa en eller annan skyldig avdrag på beloppet för den anställdes ersättning. Huvudspecialisten har rätt till avdrag på 400 rubel (tills hans inkomst överstiger 40 000 rubel), om han har ett barn - 1 000 rubel (tills hans inkomst överstiger 280 000 rubel). När revisorn har gjort de avdrag som krävs bör han dra av 13% av inkomstskatten från det mottagna beloppet.
Steg 4
I enlighet med artikel 137 i Ryska federationens skattekod kan vissa avdrag göras från den anställdas upplupna lön, vars lista anges i denna artikel i koden. Dessutom måste avdrag göras med hänsyn till de begränsningar som föreskrivs i artikel 138 i Ryska federationens skattelag.
