Arbetsersättning för helger, liksom för helryska helgdagar utan arbete, görs i enlighet med artikel 153 i Ryska federationens arbetslag. För att göra intäkter måste du beräkna genomsnittslönen för en dag eller en timmes arbete under faktureringsperioden.
Nödvändig
- - miniräknare;
- - tidrapport;
- - Program "1C: Enterprise".
Instruktioner
Steg 1
Du kan delta i arbete på helger eller helgdagar endast med skriftligt medgivande från anställda. eller utan samtycke på grund av nödsituationer på jobbet eller i landet. Nödsituationer inkluderar olyckor, industriell nödvändighet, nödsituationer, krigsrätt i landet, eliminering av naturkatastrofer.
Steg 2
För att beräkna betalningen för arbete på en helg eller en helryssig semester för anställda som får lön, dividerar du lönen med antalet arbetstimmar under faktureringsperioden. Du får kostnaden för en timmes arbete per bokföringsmånad. Multiplicera den resulterande siffran med antalet arbetade timmar på helger eller helgdagar och multiplicera med 2.
Steg 3
För att beräkna kostnaden för en arbetsdag dividerar du lönen med antalet arbetsdagar under faktureringsperioden. Multiplicera den resulterande siffran med antalet arbetade dagar på helger eller helgdagar och multiplicera med 2.
Steg 4
Om en anställd får en timlön, multiplicera denna siffra med antalet arbetade timmar på helger och helgdagar och multiplicera med 2.
Steg 5
Beräkna den genomsnittliga dagslönen i tre månader för att betala för helger eller helryska helgdagar för anställda som arbetar från produktion. För att göra detta, lägg upp alla intjänade belopp under faktureringsperioden, dividera med antalet arbetstimmar under den här perioden eller med antalet arbetsdagar. Således får du den genomsnittliga dagliga eller genomsnittliga timkostnaden för en timmes arbete. Multiplicera denna siffra med antalet arbetstimmar eller arbetsdagar på helger eller helgdagar och med 2.
Steg 6
Alla intjänade belopp betraktas som anställdas inkomster, därför beskattas det, det vill säga en inkomstskatt på 13% måste dras av från dem.
Steg 7
Om en anställd uttryckte en önskan att få ytterligare vilodagar istället för dubbel lön för arbete på helger och helgdagar, betala sedan allt arbete i ett enda belopp.
