Om du precis har fått ett jobb eller om du har flyttats till en ny plats är det helt enkelt oundvikligt att bekanta sig med och behärska ett nytt team. Människor beter sig olika i olika företag. Vissa accepterar villigt nykomlingar och hjälper dem att slå sig ner, medan andra tar hela sin ilska mot dem. Oavsett vilken typ av team du befinner dig i finns det universella principer som hjälper i alla situationer.
Instruktioner
Steg 1
Kom till jobbet tidigt. Till exempel en halvtimme före arbetsdagens början. Ta en närmare titt på arbetsplatsen, vad som finns i närheten och vad som kan vara till nytta för dig. Sedan, i ett nytt team, behöver du inte ställa en massa dumma frågor, och du kan verka som en mer professionell och välmående person.
Steg 2
Först, tyst mer och lyssna på andra människor. Detta betyder inte att du behöver lyssna på andras samtal. Det är bara att det att vara för pratsam bland nybörjare sällan uppfattas positivt. Dessutom vet du fortfarande inte vad dina nya kollegor är intresserade av. Under professionell kommunikation kommer du att kunna ta reda på mer information, vilket innebär att du hittar vanliga ämnen för konversation.
Steg 3
Vissa kollektiv har ritualer för nybörjare. Det kan till exempel behandla alla anställda med en tårta. Ta reda på vad någon kan förvänta sig av en nykomling i laget och försök att uppfylla det. Tvinga bara inte, annars kan effekten vara motsatt.
Steg 4
Försök att hålla dig till den stil som har utvecklats i teamet. Om alla anställda stannar efter arbetsdagens slut, följ dem sedan. Om alla går i informella kläder, borde du inte heller vara annorlunda, åtminstone för första gången, tills du kan skapa normala relationer.
