Den första dagen i ett nytt lag är inte lätt. Du håller på att lära känna dina chefer och kollegor som du kan spendera många år tillsammans med. Och det är lämpligt att lämna ett gott intryck av dig själv när du träffas.
Instruktioner
Steg 1
Psykologer säger att människor bildar sin åsikt om nya bekanta inom de första tio till femton sekunderna och sedan ändrar den extremt motvilligt. Därför är din uppgift att vinna tjänsten vid första anblicken. Snyggt utseende: snygga och snygga kläder, rena skor, en elegant frisyr och ett uppriktigt leende kan hjälpa dig med detta.
Steg 2
När du kommer in på ditt nya kontor kommer du säkert att vara omgiven av intresserade kollegor. Försök att lyssna mer än att prata. Om du delar något, försök inte berätta allt om dig själv. Du vet fortfarande inte hur din relation med anställda kommer att fungera, och du bör inte ge dem onödig information i det första steget av dating. I slutändan finns det alltid en chans att hon kommer att användas mot dig.
Steg 3
Om det finns etablerade grupper i laget som inte gillar varandra, försök att inte delta i konflikten. Undvik skvaller, undvik provocerande frågor. Din fasta position kan därefter tjäna respekt för både kollegor och överordnade.
Steg 4
Först berör cheferna som regel inte den nya medarbetaren, så att han kan vänja sig vid det och gå in i arbetsprocessen. Detta steg bör dock inte försenas. Engagera dig gradvis och ge din chef bevis på att du inte har anställts förgäves. Tveka inte att ställa frågor till dina kollegor om du har några problem. Det är troligt att de själva kommer att vara glada att känna sig behövda och erfarna arbetare.
Steg 5
Försök inte göra ändringar i ditt arbetsflöde direkt. Även om du ser hur du får jobbet gjort snabbare och mer effektivt, spara denna kunskap. Ett sådant initiativ från en nykomling kan irritera chef och anställda. När du blir bekväm kommer din åsikt att lyssnas mycket mer villigt.
