Blivande mödrar måste i förväg ta reda på vem och hur de kommer att betala förmånerna under moderskapsledigheten. Inte mindre viktig är frågan om vilka belopp som är skyldiga henne enligt gällande lagstiftning. För att samtalet med arbetsgivaren ska vara innehållsmässigt och motiverat bör man komma ihåg att alla sociala förmåner till kvinnan betalas av den organisation där hon arbetar, och sedan ersätter FSS företaget för beloppet av dessa förmåner.
Den ryska lagstiftningen förändras ständigt och reglerna för beräkning av förmåner är inget undantag. Ändringar och ändringar görs i dem årligen, så inte alla revisorer kommer att kunna svara omedelbart på frågan hur mycket en kvinna på mammaledighet kommer att få betalt. Under tiden garanterar staten mödrar med små barn en hel massa olika förmåner. Det är nödvändigt att känna till listan och periodiseringen åtminstone för att tydligt förstå vilka betalningar som ska betalas i varje enskilt fall och vad deras värde är.
Vilka fördelar har unga mammor?
Först och främst är det nödvändigt att förstå att begreppet "moderskapsledighet" saknas i nationell lagstiftning. Detta - mycket vanligt - uttryck avser vanligtvis en kvinnas föräldraledighet under 3 år. En sådan ledighet börjar nästa dag efter att sjukskrivningen för graviditet och förlossning avslutats. I praktiken betyder det att mammans mammaledighet vanligtvis börjar ungefär när hennes baby är 2,5 månader gammal.
Efter födelsen av en baby kan en kvinna få flera betalningar:
- ett engångsbelopp för ett barns födelse, - månatligt bidrag för att ta hand om ett barn tills det fyller 1, 5 år;
- en månatlig ersättning för föräldraledighet för ett barn under 3 år.
Vad är fördelarna?
Med den första betalningen är allt mer eller mindre klart: beloppet på ett engångsbelopp vid ett barns födelse är fast. Det indexeras årligen, till exempel år 2014 är ersättningen 13 741 rubel. 99 kopeck Därför har de flesta revisorer inga problem med att beräkna och betala det.
Du kan få barnbidrag efter att du har ett födelsebevis. Observera att tidsfristen för att ansöka om pengar är begränsad till 6 månader efter leverans. Om mamman inte ansöker om utbetalning av förmåner innan barnet är sex månader gammalt förlorar hon rätten att få det.
Vid beräkning och betalning av det andra utsläppet kan vissa revisorer ha ett antal svårigheter. Enligt den nuvarande lagstiftningen är den månatliga ersättningen för vård av barn under 1, 5 år 40% av den genomsnittliga inkomsten för 2 år före moderns mammaledighet. Den övre gränsen för ersättningen 2014 är begränsad till 17 965 rubel. per månad, så det är extremt olönsamt för kvinnor som tidigare fick höga löner att sitta på semester.
Det tredje bidraget är en relikvie från den "strålande 90-talet", då alla slags lagar antogs som syftade till socialt stöd av vissa befolkningsgrupper, men betalningarna för dessa dokument var knappa. Beloppet för den månatliga ersättningen har inte ändrats sedan 1996 och idag är det 50 rubel.
