I det moderna samhället är problemet med personalmotivation särskilt akut. Mot bakgrund av det befintliga informationsfältet blir det svårare och mer svårt att stimulera anställda att korrekt utföra sina uppgifter med "stick" -metoden. Incitamentsystemet fungerar mycket mer effektivt. Och det säkraste sättet att lyfta fram fördelarna med en enskild anställd är att fylla i ett prisblad i hans namn. Hur man gör det?
Nödvändig
Tilldelningsark tomt
Instruktioner
Steg 1
Förbered en speciell blankett. Prisark kan köpas i en pappersvaruhandel eller göras på beställning, det viktigaste är att de ser smarta ut och lockar uppmärksamhet. Färgglada och vackert designade färgrutor är det bästa alternativet för att uttrycka tacksamhet och respekt. Skrivarkopierade utmärkelseark bör inte betraktas som ett alternativ. Besparingar är tveksamma och företagets anseende i vanliga medarbetares ögon kan skadas allvarligt.
Steg 2
Förbered bläck för fyllning. Naturligtvis är det inte alls nödvändigt att skriva tacksamhet för hand, det är lättare att skriva ut det med maskin. Det enda villkoret är att texten ska se vacker ut. Ett noggrant och själsfullt fyllt prisblad kommer säkert att ge önskad effekt. Några rader av slarv kan skapa ett obehagligt intryck. Om ledaren har bra handstil är det bästa alternativet om han fyller i formuläret med sin egen hand.
Steg 3
Komponera lämplig text. I princip kan en färdig version användas ganska framgångsrikt, detta förenklar uppgiften kraftigt. Man bör dock ta hänsyn till aktivitetens detaljer för att undvika dödliga misstag. Det blir obegripligt om det bland de vackra linjerna smyger in information som inte motsvarar verkligheten både i förhållande till hela företaget och en specifik anställd.
Steg 4
Fyll i formuläret. I det här fallet kan du lita på exempel på prisblad som tilldelats tidigare, eller så kan du hämta lämpliga alternativ från Internet. Huvudtexten är som regel skriven i mitten. Breddjustering kan användas, mindre ofta vänsterjustering används och högerjustering ignoreras vanligtvis. Namnet på den anställde skrivs framför huvudtexten, tillsammans med en referens av typen "respekterad", även om detta attribut kan utelämnas. I slutet måste organisationens försegling och huvudets signatur (eller endast signaturen) sättas. Således får prislistan status som ett officiellt dokument.
