Ett socialt hyresavtal tecknas mellan hushållets ägare, företrädd av kommunen, och hyresgästen som fick en bostadsyta efter först till kvarn-principen. Avtalets ingående regleras av avsnitt 3 i Ryska federationens bostadskod.
Nödvändig
- - handlingar som styrker alla familjemedlemmars identitet,
- - ett utdrag ur husboken;
- - intyg om familjens sammansättning,
- - ett utdrag ur den verkställande maktens dekret,
- - ordning.
Instruktioner
Steg 1
Kontakta din lokala kommuns bostadsavdelning med dina identitetshandlingar. Om du skriftligen informerades om att din tur till bostäder har kommit och du får en lägenhet, kommer den att formaliseras enligt ett socialt anställningsavtal.
Steg 2
Kontraktet kommer att ingås med en vuxen, skicklig familjemedlem. Förutom passet måste du lämna in en ansökan om ingående av kontraktet, pass för alla familjemedlemmar som placerades på väntelistan för att få socialt boende med dig. Visa födelsebevis för barn. Du måste också uppvisa ett äktenskapsintyg eller äktenskapsskillnad, ett utdrag av den verkställande förordningen om tillhandahållande av bostäder, en beställning, om du redan har utfärdats, ett nytt utdrag ur husboken och ett intyg om familjens sammansättning.
Steg 3
Efter att ha kontrollerat de inlämnade dokumenten kommer de att ingå ett avtal med dig. Den är upprättad i tre exemplar på en utskriftsanordning med personliga signaturer från båda parter och den officiella förseglingen från Department of Housing Policy.
Steg 4
Avtalet kommer att ange alla villkor för att hyra en social lokal, metoder och betalningsvillkor för bostäder, parternas skyldigheter och ansvar för användningen av bostadslokalen. Liksom alla andra kan ett socialt anställningsavtal sägas upp när som helst efter överenskommelse mellan parterna eller ensidigt om hyresgästerna inte uppfyller villkoren som anges i avtalet och inte betalar i rätt tid för den tillhandahållna bostaden.
Steg 5
Det sociala anställningsavtalet ingås på obegränsad tid, därför krävs det förnyelse endast om den ansvariga arbetsgivaren som anges i dokumentet har avlidit eller bytt hemvist.
Steg 6
Avtalet anses upphöra automatiskt om hela den ansvariga arbetsgivarens familj har bytt bostadsort, flyttat ut och tagits bort från registreringsregistret.
