Studentskap är en fantastisk tid när en person tar upp den kunskap som kommer att användas av honom i sitt dagliga arbetsliv. Ofta uppstår önskan att ha pengar under studierna. Men anställning för en student är ett ganska allvarligt problem.
Instruktioner
Steg 1
Alternativ 1. Outbildad arbetskraft.
En student kan gå till jobbet där det inte finns några krav på utbildning och kvalifikationer för en anställd. En student kan få ett jobb som servitör, säljare, projektledare, telefonoperatör eller någon annan för vilken utbildning sker direkt på jobbet. Detta villkor specificeras ofta i annonser från arbetsgivare som är intresserade av en ny arbetskraft. Men det finns några nyanser här. För att kunna studera och arbeta samtidigt måste man söka arbete med flexibel arbetstid. Det är inte alla arbetsgivare som är redo att göra detta, så när man intervjuar en student är det absolut nödvändigt att diskutera denna punkt med en potentiell arbetsgivare. En annan nyans är ersättningen i rätt tid. Arbetsgivaren är intresserad av att spara på lekmannens löner. När du anställer ett anställningsavtal är det därför nödvändigt att ta reda på alla villkor för ersättning. En annan punkt är förekomsten av ett anställningsavtal i allmänhet. I inget fall ska du gå med på ett jobb där ett sådant jobb nekas.
Steg 2
Alternativ 2. Anställning inom specialiteten.
Detta är ett mycket svårt anställningsalternativ för en student. Få arbetsgivare går med på att till exempel anställa en ekonom med ofullständig högre utbildning och till och med med ett flexibelt arbetsschema. Men om en student tänker arbeta inom sin specialitet innan han får ett examensbevis för högre utbildning, måste han svettas på allvar och bevisa att han är professionell lämplig. Du kommer att behöva gå igenom många intervjuer, gå igenom många avslag och, som oftast är fallet, gå med på mindre gynnsamma arbetsförhållanden än vi skulle vilja. Men i det här fallet har studenten en allvarlig fördel framför sina andra framtida kollegor i sin specialitet - han är redan specialist. Och det finns en bekräftelse på detta - en post i arbetsboken. Därför, om en redan certifierad specialist lämnar sitt första jobb, där han redan arbetade inom sin specialitet och vill få ett jobb i ett nytt jobb, kommer han att ha en allvarlig fördel jämfört med andra akademiker från sina specialister.
Steg 3
Alternativ 3. Ditt eget företag.
Detta är ett extremt intressant sätt att tjäna pengar på en student. Men till skillnad från de två första anställningsmetoderna beror allt på en persons personliga initiativ, på hans nuvarande kunskap och färdigheter. För att organisera ditt eget företag, oavsett specifikation, måste du offra en del av studietiden. Eller hela tiden, om vi pratar om att hyra vissa lokaler, anställa våra egna anställda etc. Därför måste du väga alla fördelar och nackdelar innan du gör detta. En annan sak är när vi pratar om ett företag som inte är knutet till en viss plats, tid och människor. Detta är internetentreprenörskap som utför olika jobb hemma och tillhandahåller olika tjänster till fjärrklienter. Det bästa exemplet på sådan anställning är frilansyrket. Detta kan vara att skriva anpassade texter om ett visst ämne, skriva programvara, utföra översättningar från främmande språk etc. Allt beror på studentens färdigheter. Fördelen med en sådan anställning är att om en universitetsexamen inte lyckas få ett jobb inom sin specialitet, kommer han inte att lämnas utan arbete, för det finns ett jobb som han älskar och vet hur man gör.
