För att bestämma den anställdas lämplighet för den tjänst som arbetsgivaren innehar utförs certifiering. För detta utarbetas en lagstiftningsakt från företaget som anger bestämmelserna om certifiering, meddelas den anställde skriftligen. På grundval av beställningen, specialistens egenskaper, upprättas ett intygsblad och baserat på resultaten av åtgärderna upprättas ett protokoll om resultaten av intyget.
Nödvändig
- - bestämmelser om certifiering,
- - för att genomföra certifiering;
- - anställdas egenskaper;
- - certifieringsblad
- -
Instruktioner
Steg 1
Det första steget av certifiering är förberedelser inför detta evenemang. Utarbeta en lokal reglering. Skriv ner bestämmelserna om certifiering i den. I dokumentet anger du förfarandet för förberedelser, genomförande och konsekvenser av en sådan händelse. Ange listan över specialister som utesluts från listan över intygar. Godkänn de utvecklade reglerna på order av huvudet.
Steg 2
Schemalägg certifieringen. Lagstiftningsnormer rekommenderar att sådana händelser genomförs inte mer än en gång om året. Godkänn schemat på order av chefen.
Steg 3
Skapa en attestationskommission. Som regel inkluderar denna grupp avdelningschefer (tjänster). Utnämna chefen för personalavdelningen som chef för kommissionen. Godkänn sammansättningen av certifieringskommissionen på order av regissören.
Steg 4
Utfärda en order. Vänligen skriv datumet då certifieringen kommer att äga rum. Skriv ner listan över anställda som är certifierade i ordern. Som regel upprättas listan över anställda i förväg av tjänstecheferna. För varje certifierad specialist sammanställer de närmaste överordnade egenskaperna hos professionell verksamhet.
Steg 5
Gör tester som bör innehålla frågor strikt beroende på yrket, positionen som specialister. Bestäm vilken procentandel av korrekta svar som fungerar som certifiering.
Steg 6
Genomför certifiering. Ge varje anställd ett personligt intyg, antalet frågor och svarsinnehållet läggs in i dokumentet. Attesteringsbladet, egenskaper för en specialist bifogas det protokoll som upprättats av kommissionen. Protokollet registrerar resultaten av certifieringen, antalet som har klarat testet och antalet anställda som inte klarar testet.
Steg 7
Baserat på certifieringskommissionens protokoll utfärdar chefen för företaget en order. Den specificerar specialister som motsvarar sina positioner och förblir på samma plats; anställda som inte har klarat testet och övergår till lägre positioner eller avskedas; anställda som bör överföras till en högre befattning.
