Trots att nätverksmarknadsbom redan har passerat är denna form av samarbete fortfarande en av de mest populära. Huvudprincipen är att varje ny deltagare måste ta med fler till projektet.
Instruktioner
Steg 1
Normalt använder nätverksföretagen samma arbetsprincip (även om det kan skilja sig från företag till företag). Först inbjuds personen till en intervju, som berättar om alla utsikter för jobbet, liksom de viktigaste möjligheterna. Sådana företag använder ofta grova överdrifter. Till exempel en stor passiv inkomst i sex månader.
Steg 2
Huvudmålet i detta skede är att en person ska tro på sin egen styrka. Denna ökade motivation kan spela ett dåligt skämt när en person inser vilka svårigheter han verkligen kommer att möta. Därefter erbjuds kandidaten att registrera sig. Ibland krävs det första medlemsavgiften för detta, ibland inte. Stora företag som har arbetat länge (som Avon eller Oreflame) använder endast lagliga system.
Steg 3
Också i detta skede får personen veta att ju fler nya personer som registrerar sig genom honom, desto mer inkomst kommer han så småningom att kunna få. Detta är huvudfunktionen i nätverksmarknadsföring. Anställda själva marknadsför sitt eget företag, men ledningen får fortfarande mycket vinst.
Steg 4
Ett stort plan används ofta. Dess väsen ligger i det faktum att en person får en procentandel av vinsten på flera nivåer av inbjudna på en gång. Låt oss säga att han bjöd in person A och person A inbjuden B. I det här fallet kommer kandidaten själv att få intresse från båda personerna.
Steg 5
Dessutom, ju mer en person bjuder in människor, desto mer blir hans egen nivå. De kallas ofta attraktiva namn som "Gold" eller "Diamond". Generellt sett är lovande berg av guld en anmärkningsvärd metod för de flesta "grå" nätverksföretag. Sådana löften sammanfaller dock sällan med verkligheten.
Steg 6
Vinsten beror på den anställdas aktiviteter och de personer han bjöd in. Oftast är det nödvändigt att sälja en produkt. Samtidigt är det ofta medarbetaren själv som måste göra den första beställningen på egen bekostnad. Vinsten består av skillnaden mellan inköp och försäljning.
Steg 7
Det finns också nätverksföretag vars huvudsakliga mål är insättningar och nya deltagare, medan det inte finns något behov av att arbeta alls. Ett slående exempel är MMM: s finanspyramid. Pengar cirkulerar mellan deltagarna, medan större delen av vinsten tas emot av dem som är högst upp, men nya användare kanske inte ser pengarna alls.
Steg 8
Det rekommenderas att undvika sådana företag. Om du bestämmer dig för att få ett jobb i ett nätverksföretag, var noga med att läsa recensionerna. Arbeta bara med beprövade organisationer som har varit verksamma i flera år.
