Huvudbokföraren är en av få yrken där det förekommer uttrycklig könsdiskriminering. Man tror att det är mycket lättare för kvinnor att "laga" i detta kök, och särdragen i nervsystemets struktur nämns som anledningen. En man är en vektorvarelse, det är fysiskt svårare för honom att samtidigt genomföra flera fall. Och även om detta blir möjligt med erfarenhet, har arbetsgivare i huvudstaden ingen brådska med att betrakta det starkare könet som en värdig kandidat till posten som revisor.
Instruktioner
Steg 1
Dina chanser till framgångsrik anställning beror på tre faktorer:
• Specialutbildning;
• Arbetserfarenhet;
• Antal potentiella intervjuer.
Om en vakans övervägs inom ramen för Moskva och St Petersburg, ökar närvaron av registrering på bosättningsorten (hos vanliga människor - ett permanent uppehållstillstånd) i dessa städer avsevärt möjligheterna att få jobb. Ett tillfälligt dokument med FMS: s röda försegling ger faktiskt inga eftergifter. Registrering kan krävas i andra städer, allt beror på den interna policyn för det företag där du planerar att arbeta. Och även om denna omständighet enligt lagstiftningen inte på något sätt borde påverka sysselsättningen, förklarar arbetsgivarna det framgångsrikt under bristande ställning: otillräcklig erfarenhet, utbildning passar inte etc.
Steg 2
Ett porträtt av den idealiska kandidaten för rollen som revisor:
1. En kvinna över 35 år;
2. Permanent uppehållstillstånd i anställningsregionen.
3. Arbetserfarenhet som revisor inom olika områden i minst fem år;
4. Högre utbildning i ekonomi, examen - revisor.
Hur mycket dina parametrar motsvarar det presenterade porträttet i ordning efter betydelse (1 är den viktigaste punkten) beror på tidpunkten för jobbsökningen och antalet försök att få ett jobb för en ledig position.
Steg 3
Gör ett CV, du kan inte göra utan det. Det finns inga speciella krav för dess design för kandidater till chefsrevisor, så använd den traditionella planen:
• Personlig information (fullständigt namn, födelsedatum, bosättningsort);
• Kontaktinformation (telefonnummer, e-postadress);
• Utbildning, inkl. Kurser och utbildningar;
• Yrkesaktivitet i relevant ordning under de senaste åren (om det finns många jobb, ange de viktigaste, du ska inte skriva mer än 4-5 platser);
• Karaktärsdrag, styrkor och svagheter, kunskap och färdigheter.
Var noga med att använda ett foto som tydligt visar ditt ansikte. Det är bäst att bifoga en färgbild som tagits av en professionell fotograf. Men du kan också amatör, det måste vara av god kvalitet och ha en positiv laddning.
Steg 4
Registrera dig på ansedda jobbsökningssidor. Arbetsgivare som är intresserade av kvalificerade anställda föredrar att lägga upp information om öppna lediga platser på dem.
Steg 5
Publicera ditt CV, gör det synligt för alla, se till att det sticker ut om möjligt. Detta ökar dina chanser att få jobb tidigare.
Steg 6
Börja en aktiv jobbsökning. Du borde inte hoppas att ett företag som är intresserat av revisorn kommer att hitta dig själv från det bokförda CVet. Proaktiv handling är nyckeln till framgång. Om du har ett huvudjobb, gör det till en regel att skicka information till minst tio företag varje dag och ringa samma antal telefonsamtal, om det inte finns någon permanent plats, öka detta antal till 35-40. De första erbjudandena kommer snart och du väljer självständigt den plats du vill. Vanligtvis tar det minst en månad från att påbörja en jobbsökning till att hitta ett jobb som huvudbokförare.
Steg 7
Om du är man kommer det inte att finnas några problem med anställning i regionerna om du har specialutbildning och arbetserfarenhet. I huvudstaden, i avsaknad av registrering i regionen på arbetsplatsen, är dina chanser noll, med registrering - de är något högre.
