Så du har fått ett nytt jobb. Det är möjligt att du är mycket orolig. I grund och botten manifesterar sig denna känsla ganska konstruktivt: en ökning av arbetstonen, uppmärksamhet på arbetsuppgifter och liknande. Detta är den allmänna reaktionen hos den anställde på den nya platsen. Så han försöker anpassa sig till nya arbetsförhållanden. Det finns flera mänskliga huvudegenskaper som hjälper en person att behålla ett jobb och bli en värdefull anställd.
Instruktioner
Steg 1
Ansvar. Varje anställd har tydligt definierade ansvarsområden som han är skyldig att fullgöra. Och det finns sådana uppgifter som du inte behöver ta. Men om en person är ansvarig kan han ta på sig sådana uppgifter, växa över sig själv och i sina överordnade ögon och göra en karriär för sig själv.
Steg 2
Jobbansvaret inkluderar också att vara snyggt. Dess väsen är som följer: varje uppgift måste utföras inte bara hur som helst utan helt med hänsyn till små detaljer. Det finns också noggrannhet, punktlighet, som är en tillfällig aspekt av noggrannhet. När allt kommer omkring, förutom att saker måste göras exakt, måste de också göras i tid, eller hur?
Steg 3
Intressera. Du visar intresse för ärendet genom att visa initiativ, vilja att vara ansvarig för något på din nivå eller genom att rådfråga dina överordnade och försöka uppnå målet på det mest optimala sättet.
Steg 4
Hängivenhet för ditt arbete. Om en anställd tar vissa specifika skyldigheter och samtidigt inte bara uppfyller dem utan också försöker uppnå bästa resultat i företagets intresse, bryr han sig om företagets rykte och framgång. Sådana människor uppskattas mer och mer nyligen.
Steg 5
En konstruktiv attityd till hälsosam kritik. Allt går inte alltid perfekt på jobbet, ibland inträffar extrema situationer. Och detta förutsätter en sökning efter de skyldiga. Här är det, ett brett fält för all slags kritik. Och om du har blivit skyldig, försök att svara på kommentarer tillräckligt, även om det inte alltid är lätt. Kritik av gärningar, handlingar förödmjukar inte någon utan hjälper bara en person att förbättra sig.
Steg 6
Men personlighetskritik kan vara helt outhärdlig för vissa människor. Men ändå, om de försöker fuska på dig, kritisera dig för vad du inte gjorde och förtalar dig, inte bli panik och inte bli frustrerad. En smart chef kommer inte att tro ord, men kommer att tro på handlingar. Och om du arbetar ordentligt kommer dina chefer troligtvis inte att bry sig om vad de säger om dig.
