Varje anställd blir en dag pensionär. Storleken på den framtida pensionen beror inte bara på inkomsterna under de senaste åren utan också på försäkringsregistret - den totala arbetstiden. Den mest pålitliga källan för att beräkna anciennitet är en arbetsbok. Det händer att det går förlorat eller att poster är dåligt lästa i det på grund av skada. Hur bekräftar jag min anställning?
Instruktioner
Steg 1
Om du har tappat eller skadat din arbetsbok, kontakta din arbetsgivare på din sista arbetsplats. Han måste förbereda en kopia. Om arbetsboken helt enkelt är skadad (sönderriven, skadad av eld, vatten) behöver du bara skriva om alla poster från den skadade versionen till sidorna i det nya formuläret.
Steg 2
Om du har tappat bort ditt dokument måste du kontakta alla tidigare arbetsgivare. Det är lättare att göra detta på bostadsorten. På andra områden där vi arbetat tidigare kommer det att vara nödvändigt att ansöka med skriftliga förfrågningar till relevanta organisationer och ledningsorgan.
Steg 3
För att bekräfta tjänstgöringstiden kan följande dokument presenteras: - anställningsavtal; - intyg från arbetsplatser; - certifikat för statliga eller kommunala arkiv; - utdrag (kopior av utdrag) från order (anställning, uppsägning); - personligt räkenskaper, uttalanden (utfärdande av löner); - domstolarnas beslut om fastställande av anciennitet.
Steg 4
Om arbetsböcker har förlorats massivt på grund av extraordinära omständigheter (till exempel naturbränder de senaste åren), gäller särskilda regler för förfarandet för att återställa tjänstgöringstiden. Så, enligt brevet från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland N 12-3 / 10 / 2-6752 daterad 6 augusti 2010, bekräftas faktum att arbetet på ett företag av en särskild kommission, som skapas av de verkställande myndigheterna i Ryska federationens konstituerande enheter.
Steg 5
I kommissionen ingår företrädare för arbetsgivaren, medlemmar i fackföreningar och andra intresserade personer. I det här fallet används olika certifikat, fackliga handlingar, löneböcker, vittnesmål. Vid vittnesbörd krävs närvaro (skriftlig bevisning) av minst två kollegor på jobbet. De måste bekräfta faktumet om sin kollegas arbetserfarenhet i domstol (denna regel gäller även i andra fall).
Steg 6
Medlemmarna i kommissionen samlar in information för poster som kommer att registreras i den uppdaterade arbetsboken: om arbetsperioder, positioner. De utfärdar en motsvarande handling. Efter att ha mottagit detta dokument utarbetar arbetsgivaren ett duplikat av arbetsboken på grundval. Skapandet av den andra versionen av arbetsboken sammanfaller i princip med reglerna för att upprätta det primära dokumentet.
