Förfarandet för att anställa en direktör överensstämmer med arbetslagar, men skiljer sig från registreringen av en vanlig anställd. Företagschefen ansvarar för hela företaget som helhet. Förutom att göra en beställning, göra en post i arbetsboken måste du fylla i formuläret p14001.
Nödvändig
- - organisationens dokument;
- - Företagsemblem;
- - former av relevanta dokument,
- - penna;
- - handlingar från den godkända direktören,
- - Ryska federationens arbetslag.
Instruktioner
Steg 1
En ansökan om anställning från en person som ansöker om anställning som direktör krävs inte. Om det finns flera grundare av företaget är det nödvändigt att sammankalla en styrelse (grundare) där beslut fattas att utse en viss anställd till positionen som direktör. Detta beslut är upprättat i form av ett protokoll, vars undertecknande har ordföranden för den konstituerande församlingen och sekreteraren för grundarrådet. Certifiera dokumentet med företagets försegling. När företaget har en grundare bör han fatta det enda beslutet om utnämningen av generaldirektören. Deltagaren måste själv underteckna dokumentet och intyga det med organisationens försegling. Vanligtvis accepteras en fysisk person från utsidan till positionen som chef för ett företag med en enda deltagare.
Steg 2
Basera på protokollet från grundarstyrelsen eller ett enda beslut, utarbeta en order för utnämning av en av grundarna eller en extern person till posten som direktör. I den administrativa delen av dokumentet anger du efternamn, namn, patronym för den nya chefen för företaget i enlighet med identitetsdokumentet. Rätten att underteckna beställningen får företagets direktör godkännas för tjänsten. Certifiera dokumentet med företagets försegling, ange ett datum och nummer till det.
Steg 3
Skriv ett kontrakt med en ny regissör. Skriv ner parternas rättigheter och skyldigheter i den. Från arbetsgivarens sida undertecknas avtalet av ordföranden för den konstituerande församlingen eller den enda grundaren. Från den anställdes sida - chefen för företaget accepterade för tjänsten. Certifiera dokumentet med organisationens försegling, ange ett datum och nummer till det.
Steg 4
Ange anställningsposten i den nya regissörens arbetsbok. Ange postens serienummer, datum för godkännande av positionen. I informationen om jobbet skriver du organisationens fullständiga och förkortade namn, namnet på den position som den anställde anställs för. Grunden för posten är en order eller ett protokoll. Ange datum och nummer för ett av dokumenten.
Steg 5
Skaffa ett personligt kort till den nya regissören, ange det efternamn, förnamn, patronym för en individ, information om utbildning, arbetsaktivitet och andra nödvändiga uppgifter.
Steg 6
Den utsedda direktören måste fylla i en ansökan i formuläret p14001 om att anförtro myndigheten att agera för företagets räkning utan fullmakt, bifoga nödvändiga dokumentpaket och överlämna den till skattemyndigheten för att ändra det enhetliga statliga register över juridiska enheter.
