Allt förändras i livet: nya horisonter dyker upp, lovande möjligheter lockar och nu verkar det en gång eftertraktade jobbet inte lika attraktivt som det var. För att avsluta affärsförhållandet med den tidigare arbetsgivaren är det nödvändigt att upprätta ett uppsägningsbrev på ett kompetent och i rätt tid.
Instruktioner
Steg 1
I det övre vänstra hörnet på det tomma arket skriver du positionen för chefen för den organisation som du ska avgå från, hans efternamn, initialer. Nedan, ange från vem ansökan gjordes: din position, efternamn, namn, patronymic, personnummer (om något).
Steg 2
I mitten av raden skriver du namnet på dokumentet "Application" med stora bokstäver.
Steg 3
I ansökans textdel skriver du: "Jag ber dig avskeda mig av fri vilja …". Om du anser det nödvändigt, lägg till den här frasen "i samband med …" och ange skälen till varför du vill avsluta din anställning hos den här arbetsgivaren. Skriv kort och tydligt varför du bestämde dig för att lämna ditt jobb. Tänk på att positiva rekommendationer från tidigare jobb alltid kan vara till nytta i livet. Strukturera därför dina fraser så att det inte finns någon obehaglig eftersmak efter att du har läst manualen, även om du är i ett spänt förhållande eller är missnöjd med din betalning. Ange neutrala, milda skäl för att lämna. Om du har svårt att skriva den här delen av ansökan ska du bara utelämna den: enligt lag är det inte alls nödvändigt att ange skälen till att din egen vilja avvisas.
Steg 4
Ange datum för uppsägning. Enligt Ryska federationens arbetsföreskrifter är du skyldig att meddela arbetsgivaren om din önskan att avsluta anställningen senast två veckor före uppsägningsdagen. Dessa 14 dagar är nödvändiga för den organisation där du arbetar för att hitta en ny anställd till din plats. Den sista arbetsdagen är det datum du anger i din ansökan. Om du skriver:”Jag ber dig säga upp mig av egen fri vilja den 25 augusti 2012”, då i slutet av arbetsdagen den 25 augusti förlorar anställningsavtalet sin giltighet och du får en arbetsbok i dina händer. Men efter parternas överenskommelse kan du bli avskedad tidigare än två veckor: till exempel den dag då ansökan skrivs.
Steg 5
I slutet av ansökan, lägg din signatur och datum för inlämning av dokumentet.
