För att ange information om det genomsnittliga antalet anställda i organisationen bestäms antalet arbetskraftsresurser i företaget. Deras antal beräknas så att skattemyndigheterna kan spåra antalet anställda som arbetar på företaget och som måste betala inkomstskatt. Antalet personal beräknas också för att beräkna medelinkomsten för företagets specialister.
Det är nödvändigt
- - formulär för det genomsnittliga antalet anställda;
- - Ryska federationens skattelag;
- - personaldokument;
- - miniräknare;
- - produktionskalender.
Instruktioner
Steg 1
Antalet arbetskraftsresurser för företaget bestäms på grundval av artikel 80 i Ryska federationens skattelag. För att göra detta beräknar du det genomsnittliga antalet anställda per månad. Rita ett bord. Dela upp den i så många kolumner som det finns dagar under en viss månad. Ange antalet specialister som faktiskt utför jobbet för varje dag i månaden. Antalet anställda ska motsvara antalet anställda som faktiskt är registrerade i företaget.
Steg 2
Observera att antalet arbetskraftsresurser inkluderar anställda som är upprättade enligt ett anställningsavtal, arbetsbok samt företagets ägare. Anställda som utför uppgifter inom ramen för ett civilt avtal samt uppsagda anställda ingår inte i denna lista. Detta anges i punkt 10 i instruktionerna för att fylla i formuläret, där information anges om det genomsnittliga antalet anställda i företaget. Dokumentet skickas årligen, eftersom skattemyndigheten håller reda på antalet medborgare som måste betala inkomstskatt.
Steg 3
Lägg till antalet anställda för varje dag i månaden och dela sedan det resulterande beloppet med antalet dagar i den angivna månaden. Således hittar du det genomsnittliga antalet arbetskraftsresurser per månad.
Steg 4
Bestäm nu på samma sätt det genomsnittliga antalet anställda för varje månad på året för vilken du skickar information om antalet anställda i ditt företag. Lägg till resultaten tillsammans. Dela det mottagna beloppet med 12.
Steg 5
Således kommer det genomsnittliga årliga antalet arbetskraftsresurser att erhållas. Ange detta resultat på lämpligt formulär. Observera att du måste skicka information om antalet anställda före den 20 januari året efter rapporteringsåret. Ett sådant dokument fylls också i händelse av omorganisation, skapande av ett företag. Sedan skickas formuläret till skattekontoret i månaden som följer på omorganisationsmånaden, skapandet av företaget.
